Para saber realmente por qué Gustavo Hornos ha despedido a Jorge, hay que dar un pequeño repaso a la historia de la CGT en el Grupo AtoS.
En 1993 se constituyó la primera Sección Sindical de la CGT en el Grupo AtoS, concretamente en AtoS Spain Madrid. En la actualidad la CGT tiene representación en 5 de las empresas del Grupo, con el 22,22% de representatividad.
En la empresa AtoS Spain CGT es el Sindicato mayoritario, con una representatividad del 32% desde las Elecciones Sindicales celebradas el pasado mes de diciembre de 2015 en Madrid.
En AtoS Spain la CGT lleva años enfrentándose a las oscuras maniobras de la empresa, oponiéndose enérgicamente al robo del Comedor de Empresa de Madrid, al ERTE, a la MSCT de reducción salarial, al ERE, la retirada de las Listas de Distribución…
La CGT denunció, por desgracia sin éxito, el ERTE y la MSCT de reducción salarial que habían salido adelante con las firmas de CCOO y UGT.
En 2016 se convocaron Elecciones Sindicales en AtoS IT Madrid, CGT presentó candidatura (se elegían 17 representantes) pero la empresa impugnó el Preaviso, y en el laudo le dieron la razón por lo que se anularon las Elecciones. Actualmente está impugnado el Laudo por CGT y otros sindicatos.
Como de todos es bien sabido, lo de AtoS IT es una cosa muy fea, hay un comité de CCOO Industria en Tres Cantos (que ahora dicen que es de Madrid, de ahí lo del Laudo) que firmó con la empresa en 2015 un convenio de empresa (el mierdiconvenio) que aplica directamente medidas de la última Reforma Laboral (Distribución irregular de la Jornada, por ejemplo). Desde entonces se lleva a cabo desde la CGT una campaña contra ese convenio nefasto, que la empresa intenta aplicar al resto de empresas del Grupo.
El 10 de febrero, coincidiendo con el entierro de la sardina de los Carnavales, la CGT organizó una performance para celebrar un hipotético entierro del Mierdiconvenio.
El 9 de marzo se produjo un Despido de un trabajador de AtoS IT Madrid por un incidente con el «WC de Dirección», hecho muy criticado por CGT y su publicación en el Blog de CGT tuvo gran repercusión.
El 15 de marzo, en medio del proceso electoral abierto en Atos IT, el Grupo AtoS abre sendos Expedientes Contradictorios a los Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de la CGT en AtoS Spain y AtoS IT. La empresa comunicó la sanción de un mes de empleo y sueldo a Nacho y Jorge… y no concilió en el SMAC.
El 18 de mayo, el mismo día de la conciliación en el SMAC, por la tarde Gustavo Hornos abría un nuevo Expediente Contradictorio a Jorge, Secretario General de la Sección Sindical de la CGT en AtoS y Presidente del Comité de Empresa de Madrid.
Readmisión de Jorge
Correo enviado hoy, 7 de junio, a los trabajadores desde el Comité de Empresa de Madrid:
El pasado 1 de Junio la empresa despidió a Jorge Santos, Presidente del Comité de Empresa de Atos Spain en Madrid y Secretario General de la Sección Sindical de la CGT en Atos Spain.
Jorge participaba en las dos mesas de negociación, de ámbito estatal, abiertas en AtoS Spain: Major Events y Acuerdo Marco.
Desde este Comité queremos expresar nuestro total rechazo por esta acción represiva de la dirección de Atos y solicitar su inmediata readmisión.
La Representación Legal de los Trabajadores no puede permitir que la empresa decida quién puede representar a los trabajadores y quién no.
Todo nuestro apoyo a las personas despedidas en los últimos años y al compañero Jorge.
Comité de Empresa de Atos Spain en Madrid
