BMN nos vuelve a sorprender en mesa laboral, parece haber plagiado las estrategias de los grandes centros comerciales.
En el orden del día se trataban dos acuerdos de calado para la plantilla;
- Compensaciones Mifid
- Modificación puntual de las especificaciones del plan de pensiones, para adaptar el plazo de las aportaciones al mismo plazo de Bankia.
Cuando decimos que nos sorprende es porque como veis son dos temas totalmente distintos y que no guardan relación alguna. Para BMN sí, condicionan la firma de un acuerdo a la firma del otro, lo que decimos el 2 x 1. O firmas los dos o no firmas ninguno.
CGT no ha firmado las compensaciones MIFID, porque el acuerdo CGT Bankia lo tiene denunciado en los tribunales, y este es prácticamente un copia y pega del de Bankia. Habrá que esperar la sentencia del Supremo.
CGT sí estaba totalmente de acuerdo con cambiar el plazo de pago de las aportaciones mensuales (actualmente en nuestra plan cuando se reanude el 01.01.2018) a trimestrales como las tiene Bankia.
Permaneceremos atentos a las nuevas ofertas y promociones, ya que parece que es la nueva forma de actuar de la Gerencia, lo mismo el Black Friday nos hacen la oferta del año.
