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Capgemini otra vez más denunciada: Absorción en la actualización de tablas salariales en la antiguedad

Otra vez más Capgemini ha sido denunciada por esta sección sindical por incumplir el punto 2.1 apartado 4 del acuerdo del plan de Transformación firmado en el 2015 que dice lo siguiente:

2.1.- COMPENSACIÓN Y ABSORCION SALARIAL.

“La Empresa no podrá compensar y absorber el incremento salarial aplicable al “Complemento de Antigüedad” (XVI Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública). No obstante, excepcionalmente y por una sola vez, la Empresa podrá compensar y absorber los incrementos del “Complemento de Antigüedad” de la Mejora Voluntaria (o del Complemento Compensable en el caso de trabajadores que no perciban Mejora Voluntaria) que tengan lugar durante el periodo comprendido entre el 31 de diciembre de 2015 y el 31 de diciembre 2018.”

Como todos habéis comprobado en las nóminas de estos meses, una vez realizada la actualización de las categorías y tablas salariales del nuevo Convenio, al aumentar el Salario Base y ser la antigüedad un tanto por ciento (5% o 10% dependiendo del trienio) de este concepto, la empresa debía abonar ese dinero con respecto a los trienios devengados anteriormente a 2016 y ha decidido absorberlo como el resto de conceptos.

Está claro que esta empresa solo sabe hacer negocio a costa del salario de sus trabajadores y sus derechos.

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/10/09/capgemini-otra-vez-mas-denunciada-absorcion-en-la-actualizacion-de-tablas-salariales-en-la-antiguedad/