Entradas de la categoría 'Acción Sindical'

Convenio TIC: Salarios que rondan el Salario Mínimo Interprofesional (2)

El 6 de febrero se aprobó una subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que ha pasado a ser de 1.134 euros en 14 pagas… el salario anual en 2024 ha quedado en 15.876 euros.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/02/22/convenio-tic-salarios-que-rondan-el-salario-minimo-interprofesional-2/

Los cuatro magníficos. Patronal y sindicatos representativos acuerdan reducción de jornada anual

El pasado jueves, en la primera reunión bipartita para abordar la reducción de la jornada que mantuvieron la patronal (CEOE y Cepyme) con los sindicatos representativos (UGT y CCOO) -los cuatro magníficos-, se acordó que cualquier tipo de reducción de jornada que se quiera aplicar debe plantearse en términos de reducción de horas …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/02/20/los-cuatro-magnificos-patronal-y-sindicatos-representativos-acuerdan-reduccion-de-jornada-anual/

Negociación del nuevo convenio 2

Compañer@s,

Como ya sabéis, llevamos desde el 15 de Julio de 2022 en que se constituye la mesa, con la negociación del convenio colectivo de aplicación para los años 2023 a 2025 (previsiblemente).

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/02/19/negociacion-del-nuevo-convenio-2/

15-F: Resumen de la reunión sobre la situación de la empresa

El pasado 15 de febrero, debido a las diferentes preguntas realizadas por las secciones sindicales, RRHH convocó a la RLPT de AtoS Spain para comentar la situación actual de la empresa y, en concreto, para que les trasladáramos las dudas e inquietudes de la plantilla para aclarar, en la medida de lo posible, la situación.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/02/19/15-f-resumen-de-la-reunion-sobre-la-situacion-de-la-empresa/

La Audiencia Nacional dicta que el nuevo permiso de 4 días por fuerza mayor debe ser retribuido

El fallo responde a una demanda presentada por USO, CIG y CGT, a la que posteriormente se adhirieron otros sindicatos

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que establece que el nuevo permiso de 4 días por razones de fuerza mayor debe ser retribuido.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/02/16/la-audiencia-nacional-dicta-que-el-nuevo-permiso-de-4-dias-por-fuerza-mayor-debe-ser-retribuido/