Entradas de la categoría 'Acción Sindical'

Un convenio colectivo no puede incluir una doble escala salarial separada por la fecha de entrada de los trabajadores

Una doble escala salarial cuando se establece por un convenio colectivo estatutario, conculca el principio constitucional de igualdad, si la diferencia de trato que se establece no tiene una justificación objetiva y razonable, según establece la Audiencia Nacional en una importante sentencia, de 8 de febrero de 2016.

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La jornada partida obstaculiza el acuerdo para el nuevo convenio de las cajas

Los delegados de CCOO regresan a las calles con una concentración frente a la sede de la CECA en Madrid, donde se elige a los miembros del consejo de administración.

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CGT se moviliza contra la externalización de los CAR y CGS en Banco Sabadell

La dirección de BS continúa con sus planes de externalizar los servicios administrativos a BSOS: primero introdujeron a  personal  de consultoras externas como INDRA o EVERIS y ahora pretenden sacar del banco a cerca de 500 compañeros y compañeras. CGT se opone a las medidas descritas que suponen abandonar una parte del negocio …

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La empresa abre Expediente Contradictorio a dos Representantes de la CGT

Está claro que a la empresa no le ha sentado nada bien que difundiéramos los hechos acontecidos el pasado 4 de marzo en un WC de la cuarta planta de Albarracín 25, que acabaron con el Despido de un trabajador de AtoS IT. Es fácil imaginar que para ellos ha sido la gota …

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Convenio viene de “convenir”

El Convenio 2011‐2014 ha sido nuevamente prorrogado hasta el 31/03/2016, para que no pierda su vigencia. Siendo una noticia positiva, los trabajadores de Banca seguimos en el “alambre”. Si temor nos causa la posibilidad de que finalmente este Convenio pierda su aplicación para nuevos trabajadores, intranquilidad igual o mayor nos producen los comunicados …

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