Entradas de la categoría 'Acción Sindical'

Plan de Igualdad

En el anterior comunicado os contábamos cómo la empresa reducía a 7 escasas líneas (en las que no se detectaban desigualdades), su propuesta de diagnóstico para negociar un plan de igualdad.

Gracias a la insistencia de CGT se han eliminado dos de las tres conclusiones:

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/30/plan-de-igualdad/

Los empleados tienen derecho a descansar cinco minutos por cada hora de trabajo efectivo

La Audiencia Nacional fija que debe aplicarse con independencia de que el régimen de jornada sea continuada o partida para el ‘Contact center’

La Audiencia Nacional ha declarado que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de una pausa de cinco minutos para el descanso visual por cada hora de trabajo efectivo, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/28/los-empleados-tienen-derecho-a-descansar-cinco-minutos-por-cada-hora-de-trabajo-efectivo/

CGT gana una nueva batalla judicial por el derecho de las personas trabajadoras a los planes de igualdad en las ETT

CGT manifiesta que esta sentencia es un avance para quienes sufren las fórmulas de contratación más precarias, especialmente en sectores muy feminizados.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/27/cgt-gana-una-nueva-batalla-judicial-por-el-derecho-de-las-personas-trabajadoras-a-los-planes-de-igualdad-en-las-ett/

Propuesta a la empresa para compensar la pérdida de la jornada intensiva

El pasado 13 de noviembre entregamos a la empresa una propuesta para compensar a los empleados que no trabajaron según el horario estándar durante los meses de verano con jornada intensiva.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/21/propuesta-a-la-empresa-para-compensar-la-perdida-de-la-jornada-intensiva/

[Sevilla] Elecciones AtoS IT: Resultados

El 19 de noviembre se celebraron Elecciones parciales en el centro de trabajo de AtoS IT en Sevilla para elegir a los 5 Delegad@s que correspondían para completar un Comité de Empresa de 9 miembros. Estos han sido los resultados:

(*) Finalmente el Comité de Empresa se queda con 8 miembros, ya que en medio del proceso electoral, con …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/21/sevilla-elecciones-atos-it-resultados/