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Fecha de registro: 18/10/2015
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Vía de los Poblados, 3, Edificio 5, Planta 2. 28033 Madrid Móvil: 650 817 883

Últimas entradas

  1. De becarios a trabajadores de Alten — 02/07/2019
  2. La jornada de verano en cliente. Segunda parte — 21/06/2019
  3. El perfil del “Team Leader” en Alten del que se enorgullecen — 17/06/2019
  4. Control de jornada, «Artículo 87 de la Ley Orgánica de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales» — 20/05/2019
  5. Acoso Laboral — 19/02/2019

Listado de entradas del autor

De becarios a trabajadores de Alten

Hace un año se acercaron a a la sección sindical de CGT en Alten varios becarios indicando que Alten les había rescindido sin previo aviso el segundo contrato de beca.

A partir de aquí nos fueron informando en que consistía su beca y toda la información al respecto. Como sabemos que en muchos …

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La jornada de verano en cliente. Segunda parte

Todos los años es el mismo sainete en esta empresa. Todos los años recordamos cuales son nuestros derechos como personas desplazadas al cliente, y todos los años nos trilean de la misma manera. Despues del anterior mail y las respuestas que recibimos de parte vuestra, solicitamos una reunión con la empresa de la …

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El perfil del “Team Leader” en Alten del que se enorgullecen

En el SPOTLIGTH de Mayo Alten se vanagloriaba, entre otros temas, de haber organizado un workshop sobre Gestión de Proyectos.

Por ir aclarando terminología el SPOTLIGTH es el correo donde la empresa alardea ante la plantilla de lo genial que es trabajar para ella, como si no supiésemos ya en qué …

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Control de jornada, «Artículo 87 de la Ley Orgánica de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales»

Como podéis imaginar, el sistema de fichaje para control de exceso de jornada ha abierto la puerta al imaginario del empresariado para intentar colarnos una serie de medidas que infringen de una u otra manera los derechos fundamentales de la plantilla.

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Acoso Laboral

En el último informe sobre la encuesta de riesgos psicosociales, quedó patente que en Alten hay compañeros que están sufriendo acoso. Para un 10% de la plantilla esta es su situación en el día a día. ¿Cómo reconocer el acoso?

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