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Fecha de registro: 13/09/2015
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C/ Albarracín, 25, Despacho B205. 28037 Madrid Tfno.: 912149165

Últimas entradas

  1. Resumen de la sesión informativa sobre la integración de Syntel — 11/12/2018
  2. Negociación del nuevo Plan de Igualdad — 27/11/2018
  3. Subida Salarial: Acuerdos en el SIMA — 26/11/2018
  4. Mesa de Diálogo Social: Una autopista de ¿doble? sentido — 22/11/2018
  5. Congelación salarial: Desconvocados los Paros y la Huelga — 29/10/2018

Listado de entradas del autor

Resumen de la sesión informativa sobre la integración de Syntel

Finalmente, el 30 de noviembre tuvo lugar la reunión de RRHH con la RLT de AtoS para informar de la integración de Syntel en el Grupo Atos.

Atos Syntel se integrará a nivel global como una subdivisión de BP&S. Syntel tiene una cartera digital muy desarrollada y aunque tiene pocos clientes …

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Negociación del nuevo Plan de Igualdad

Tras un parón prolongado en 2017 durante el cual, supuestamente, la empresa consultora de igualdad Murgibe estaba trabajando en el diagnóstico de la situación actual y en el borrador del Plan, ya en 2018 se retoma la negociación del Plan de Igualdad para AtoS Spain.

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Subida Salarial: Acuerdos en el SIMA

Tras lo ocurrido con la empresa en el SIMA el pasado 15 de octubre, la desconfianza generada por su oferta de apertura de una “Mesa de Diálogo Social”, a lo que había que añadir que la oferta solo se hacía en dos de las empresas del Grupo, CGT presentó papeleta de conciliación en …

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Mesa de Diálogo Social: Una autopista de ¿doble? sentido

El martes 20 de noviembre se celebró la reunión convocada por la empresa para constituir la Mesa de Diálogo Social que había propuesto a la RLT.

La empresa empezó explicándonos sus intenciones. Pretende establecer la mesa como un foro de diálogo permanente (o por lo menos de duración indefinida) donde se …

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Congelación salarial: Desconvocados los Paros y la Huelga

Después de las amenazas de la empresa en el SIMA, las RLT’s del Grupo AtoS decidieron aplazar las convocatorias de Paros y Huelga para conseguir que el Grupo se siente a negociar Subidas Salariales reales para tod@s.

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