Sección en Banco Sabadell

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Fecha de registro: 13/09/2015
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Últimas entradas

  1. Formación Mifid II — La Fiscalía apoya el recurso de CGT ante el Tribunal Supremo — 13/12/2018
  2. CGT reclama garantías para la plantilla de Solvia — 03/12/2018
  3. Registro de jornada, la solución al mayor problema de las y los trabajadores del Sector — 27/11/2018
  4. Transformación digital: ¿Una estrategia para eliminar puestos de trabajo? — 21/11/2018
  5. Banco Sabadell, ¿un gran lugar para trabajar? Definitivamente NO — 13/11/2018

Listado de entradas del autor

Formación Mifid II — La Fiscalía apoya el recurso de CGT ante el Tribunal Supremo

CGT reclama que dicha formación, por su carácter obligatorio, debe considerarse tiempo de trabajo efectivo y, por tanto, declararse su carácter retribuido, asumiendo la empresa todos los gastos que conlleve, registrando diariamente el tiempo dedicado a dicha formación y abonando los excesos diarios realizados sobre la jornada habitual como horas extraordinarias.

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CGT reclama garantías para la plantilla de Solvia

Ante la inminente venta de SOLVIA (todo apunta al Fondo buitre CERBERUS), reclamamos a Banco Sabadell garantías para su plantilla, nutrida de numeroso personal proviniente de la matriz y otras empresas participadas.

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Registro de jornada, la solución al mayor problema de las y los trabajadores del Sector

Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, …

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Transformación digital: ¿Una estrategia para eliminar puestos de trabajo?

Día tras día, no paran de bombardearnos con la necesidad de la transformación digital y la búsqueda de la excelencia en nuestra relación con las y los clientes del banco. Los actuales planes de digitalización consiguen, en nuestra opinión, un deterioro en la atención a nuestros clientes y eliminan puestos de trabajo.

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Banco Sabadell, ¿un gran lugar para trabajar? Definitivamente NO

Hasta el 19 de noviembre, las trabajadoras y trabajadores del banco tenemos opción de responder a la encuesta sobre clima laboral (índice de confianza en la empresa). Animamos al personal a responder con claridad sobre las cuestiones planteadas, para lograr evidenciar el pésimo clima laboral que vivimos en la empresa.

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