Sección en Banco Sabadell

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Fecha de registro: 13/09/2015
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Últimas entradas

  1. Estar hoy trabajando (mañana, tarde y noche), y el día de mañana ser despedido/a por excedente de plantilla — 18/01/2018
  2. Registro de jornada en Banco Sabadell — Pendientes de la resolución del Tribunal Supremo — 13/12/2017
  3. Ya tenemos el regalo navideño de la Dirección: Despidos individuales por los cierres de oficinas — 29/11/2017
  4. Acoso laboral en Banco Sabadell — 22/11/2017
  5. Beneficios 3er Trimestre Sector: 11339 Millones — 16/11/2017

Listado de entradas del autor

Estar hoy trabajando (mañana, tarde y noche), y el día de mañana ser despedido/a por excedente de plantilla

2018 comienza como transcurrió 2017: una indiscutible falta de plantilla que no permite responder satisfactoriamente a la carga de trabajo soportada. La Dirección del banco, lejos de asumir la realidad que vivimos en la red de oficinas, continúa calificándonos como excedentes, trasladando personal a gestiones y servicios centrales, cerrando oficinas,etc., condenándonos a continuar …

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Registro de jornada en Banco Sabadell — Pendientes de la resolución del Tribunal Supremo

Acaba 2017 y sigue pendiente la solución al mayor de los problemas que vivimos en banco Sabadell: las prolongaciones ilegales, que se producen de forma contínua, en nuestra jornada laboral.

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Ya tenemos el regalo navideño de la Dirección: Despidos individuales por los cierres de oficinas

La dirección de Relaciones Laborales nos adelanta el regalo navideño de este año, comunicando tres despidos individuales en Valencia por causas organizativas y productivas: cierres de oficinas y excedente de plantilla. CGT se posiciona con rotundidad frente a los mismos y propone al resto de sindicatos la convocatoria de un calendario de movilizaciones. …

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Acoso laboral en Banco Sabadell

Ya nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados y despidos injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de …

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Beneficios 3er Trimestre Sector: 11339 Millones

BENEFICIOS 3º TRIMESTRE SECTOR: 11339 MILLONES

BENEFICIOS 3º TRIMESTRE B.SABADELL: 654 MILLONES

UNOS RESULTADOS PLAGADOS DE ILEGALIDADES

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