Sección en Banco Sabadell

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Fecha de registro: 13/09/2015
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  5. Los salarios del B. Sabadell — La ley del embudo — 11/04/2022

Listado de entradas del autor

Una nueva reconversión se avecina en el Sector de Banca

Las concentraciones de bancos anunciadas provocarán nuevos ajustes de plantillas: se estima una destrucción de empleo de treinta mil personas, que suman a los setenta mil puestos de trabajo perdidos en los últimos años. El sindicalismo mayoritario continua sin enfrentarse a los planes descritos, más aun, colabora con los mismos firmando un ERE …

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Faltas y sanciones disciplinarias. Notable incremento en el 1º semestre de 2016

Ante el notable incremento en las faltas calificadas como muy graves que han desembocado en despido displinario (practicamente se alcanza el mismo número en el primer semestre de 2016 que en todo el año 2015), recomendamos el  cumplimiento estricto de la normativa laboral (horarios, seguridad, atención a clientes, etc.) y trasladamos unas breves …

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¿Excedentes de plantilla? La realidad en Banco Sabadell: abrumadora falta de personal

Continúan los machacones mensajes de la dirección sobre el exceso de plantilla en banco Sabadell, negando la realidad conocida de lo ajustada de nuestra plantilla para el normal desarrollo de nuestro trabajo. Situación que roza el caos en el periodo veraniego, teniendo que cerrar múltiples oficinas en agosto para que podamos acceder a …

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BSOS, el último invento del Banco Sabadell

El pasado mes de diciembre  se anunció en Banco Sabadell el proceso de sucesión de empresas por el artículo 44 del E.T. que desembocó en el traspaso de 483 compañeros y compañeras de banco Sabadell a BSOS. Durante las negociaciones, avaladas con la firma de una mayoría sindical entre la que CGT no …

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Somos CGT

Y lo decimos bien alto y claro porque estamos orgullos@s.

–    Orgullos@s por no tener liberados que se olviden de los problemas del día a día en el trabajo. Todos los delegados y delegadas de CGT trabajamos en Oficinas o Departamentos. Sabemos de sobra los problemas del día a día laboral porque los …

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