Sección en Capgemini España, Autor en FESIBAC-CGT

09/11/2023

09/11/2023

¿Hay algún sindicato que se pueda oponer a medidas sociales que puedan mejorar las condiciones de las personas de esta compañía? Por supuesto que no.

Pero que no os engañen, para poder firmar estas medidas sociales la empresa junto con sus sindicatos de cabecera han condicionado la firma de estas …

Etiquetas: Capgemini España, Derechos laborales, negociación colectiva, salarios

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Ni en verano la empresa deja de despedir, ahora en agosto.

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23/08/2023

23/08/2023

La empresa siguiendo su rutina de despidos a los que nos tiene acostumbrados, vuelve a las andadas en agosto, cuando la mayor parte de la gente está de vacaciones.

Etiquetas: Capgemini España, despidos

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Absorción trienios, mismo acuerdo pero la opinión de la plantilla ya NO cuenta.

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26/03/2023

26/03/2023

El viernes pasado la empresa y los sindicatos CCOO, CSIF, SAITIC, UGT y APT, de manera premeditada y en menos de 24 horas, firmaron un nuevo acuerdo en materia retributiva EXACTAMENTE igual que el anterior, pero en esta ocasión sin la ratificación de las personas trabajadoras de Capgemini. Dicho acuerdo exprés, se …

Etiquetas: Audiencia Nacional, Capgemini España, Derechos laborales, negociación colectiva, Subidas salariales

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El Comité de Empresa de Madrid denunciará a Capgemini por la negativa a la evaluación de los riesgos psicosociales.

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03/03/2023

03/03/2023

Desde la empresa siempre ha existido una negativa a la realización de estas evaluaciones desde que ya estábamos en Anabel Segura. Al principio porque nos mudábamos al actual centro de trabajo Oxxeo, después por la integración del colectivo Sogeti, luego por la pandemia, luego el teletrabajo y así excusa tras excusa.

…

Etiquetas: Capgemini España, Derechos laborales, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales

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Comunicado conjunto: Demanda absorción antigüedad en Capgemini

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22/02/2023

22/02/2023

Como todos conoceréis, desde el 1 de enero de 2023 entró en vigor el acuerdo sobre materia retributiva, acordado entre la empresa y una serie de sindicatos (CCOO, CSIF, SAITIC, UGT y APT) que conformaron una mayoría sindical necesaria para tal efecto.