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Fecha de registro: 18/10/2015
URL: http://cgtgfi.wordpress.com

Últimas entradas

  1. Elecciones Parciales: UGT y GFI ganan, CGT y los trabajadores perdemos — 06/10/2019
  2. Las guardias — 28/03/2019
  3. Elecciones Parciales: se desconvoca la mesa — 14/02/2019
  4. Elecciones Parciales composición de la mesa: Pese a todo, seguimos adelante — 09/01/2019
  5. ¿Por qué bajarse el sueldo para que la empresa “no pierda dinero” no es una buena idea? — 29/03/2017

Listado de entradas del autor

Elecciones Parciales: UGT y GFI ganan, CGT y los trabajadores perdemos

Recordando el último capítulo de esta historia, la mesa se desconvocó y la cosa quedó pendiente de juicio para el día 10 de Septiembre.

Elecciones Parciales: se desconvoca la mesa

El juicio en el que se discutió si una ley orgánica, la ley orgánica de libertad sindical, es superior a una ley …

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Las guardias

Siguiendo el ejemplo de la buena costumbre que tiene la empresa por mantenernos bien informados, mediante comunicados periódicos, sobre temas tan importantes como “Pasos y requisitos para solicitar permisos retribuidos (y no retribuidos)”, “Plazos y forma de reportar los gastos (no te olvides de marcar el check de gastos refacturables)”, “Indumentaria en el …

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Elecciones Parciales: se desconvoca la mesa

Lo último que os contamos de este proceso es que la mesa se había constituido y había suspendido el proceso.

Elecciones Parciales: La mesa se constituye y suspende temporalmente las elecciones

Después de un correo instándoles a continuar con el proceso, la mesa decidió volver a reunirse el 5 de Febrero, para …

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Elecciones Parciales composición de la mesa: Pese a todo, seguimos adelante

Como ya os contamos promovimos elecciones parciales para el 16 de Octubre, que se pospusieron (a la empresa no le gustaron los plazos y no va a ayudarnos, claro) y volvimos a convocar para este 15 de Enero.

No contentos con lo anterior, la empresa (esta vez con la ayuda de …

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¿Por qué bajarse el sueldo para que la empresa “no pierda dinero” no es una buena idea?

Habrá quién lo vea claro e incluso pueda añadir más motivos a esta explicación, pero para quien no lo tenga tanto vamos a exponer algunos puntos por los cuales bajarse el sueldo voluntariamente es un error. Cuando os venga el/la gerente con cosas como “El proyecto no puede soportar unos sueldos tan altos”, …

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