Sección en Indra Soluciones TI

Información sobre el autor

Fecha de registro: 13/09/2015
URL: http://cgtindra.blogspot.com.es

Biografía

C/ Anabel Segura, 7. 28108 Alcobendas. Madrid Tfno.: 91 480 72 01

Últimas entradas

  1. El troceo de la Empresa continúa — 01/08/2019
  2. La realidad del Plan de Igualdad — 19/07/2019
  3. Vulneración de Derechos Fundamentales — 10/07/2019
  4. Flexibilidad no es Igualdad — 18/06/2019
  5. Registro de Jornada — 06/06/2019

Listado de entradas del autor

El troceo de la Empresa continúa

Como ya sabréis por comunicados de otras secciones sindicales, trasladando la información de la empresa, Indra vuelve a las andadas: la troceada ISTI, es retroceadapara crear Minsait Payments Systems.

No es de extrañar, pues aquel que lidera esta compañía tiene en su haber alrededor de 14.000 despidos entre las diferentes corporaciones por las que ha …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/08/01/el-troceo-de-la-empresa-continua/

La realidad del Plan de Igualdad

Pese a lo que informan en sus correos acerca de las cosas que les gustaría hacer o dejar de hacer, la realidad, pura y dura es ésta:

En la última reunión de la Mesa de Igualdad, CCOO y UGT han votado a favor del diagnóstico que ha presentado la empresa. Este …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/07/19/la-realidad-del-plan-de-igualdad/

Vulneración de Derechos Fundamentales

Después de la firma del ERE en Indra Sistemas del 2015, varias personas acudieron a CGT para denunciar presiones y amenazas con el objetivo que aceptasen cambios en sus condiciones laborales, principalmente una reducción salarial del 30% y cambios de empresa. A raíz de estos hechos, CGT se puso en contacto con la empresa con el objetivo …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/07/10/vulneracion-de-derechos-fundamentales/

Flexibilidad no es Igualdad

Primer hito de la negociación del Plan de Igualdad

La ley exige que los indicadores para elaborar el diagnóstico del Plan de Igualdad han de acordarse con los sindicatos. Esto es, la información que debe aportar la empresa para conocer los puntos en los que hay machismo en la empresa y, por tanto, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/06/18/flexibilidad-no-es-igualdad/

Registro de Jornada

Desde CGT queremos informaros sobre la nueva ley publicada por el gobierno sobre el REGISTRO del JORNADA.

Sabemos que, según la política establecida en Indra, NO HAY HORAS EXTRAS, sin embargo en ocasiones hemos tenido que dedicar infinidad de tiempo extra, en aquellos momentos que se nos ha requerido de manera …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/06/06/registro-de-jornada/