Sección en Konecta SAT

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Fecha de registro: 23/10/2015

Últimas entradas

  1. ¡ Estamos de baja porque sí, porque estar enfermo mola mil ! — 07/08/2018
  2. Tras 3 años de intensa negociación… ¡ Tenemos Plan de Igualdad ! — 07/05/2018
  3. La venta de Konecta parece una realidad — 01/03/2018
  4. CGT Konecta SAT vuelve a las calles tras los nuevos despidos de 2018 — 23/02/2018
  5. Concentración de Atos y Konecta SAT contra los despidos — 04/02/2018

Listado de entradas del autor

¡ Estamos de baja porque sí, porque estar enfermo mola mil !

El pasado 16/07/2018, RESPONSABLES DEL ÁREA LABORAL DE KONECTA SAT nos reunieron de forma relámpago para trasladar una nueva medida que desde CGT KSAT catalogamos de ilegal. Al más puro estilo KONECTA, comunicación durante el mes de Julio, con la clara intención de que los sindicatos estemos en cuadro y no poder reaccionar. …

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Tras 3 años de intensa negociación… ¡ Tenemos Plan de Igualdad !

No ha sido fácil, no os vamos a engañar , pero fina lmente, hoy día 07/ 05/ 2018, y tras más de 3 años de un laborioso trabajo; reuniones, tanto positivas como todo lo contrari o, idas y venidas constantes, concordancias y desavenenc ias, podemos informaros que la Comisión de Igualdad de KSAT, …

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La venta de Konecta parece una realidad

En fecha 07/02/2018, los y las delegadas de CGT KSAT nos despertamos con la noticia de que KONECTA estaba en venta.

La noticia salió reflejada en prensa digital, en la web de “el economista”, un diario de gran reputación dentro del mundo de los negocios y finanzas.

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CGT Konecta SAT vuelve a las calles tras los nuevos despidos de 2018

Tal y como os hemos venido informando desde que comenzó el año 2018, como plantilla de KSAT, venimos sufriendo de manera casi constante una vuelta a la metodología del despido por parte de la dirección de KSAT, semana a semana.

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Concentración de Atos y Konecta SAT contra los despidos

Nuevamente, como ocurriese tantas y tantas veces en el pasado reciente de nuestras empresas, comenzamos el año 2018 con nuevas oleadas de despidos, recortes de Derechos y, simultáneamente, incorporaciones o altas en las Empresas eso sí, a coste menor.

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