La dirección de Relaciones Laborales-Judiciales, en su línea de no negociar ni pactar nuestras condiciones laborales con la representación legal de la plantilla, ha impuesto un horario diferente al estipulado en convenio colectivo al personal incorporado a Gestión Activa. Este hecho supone una modificación sustancial de nuestras condiciones de trabajo ILEGAL al no …
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Tras la consulta realizada, tanto entre la plantilla directamente afectada como entre nuestra afiliación en Tecnología, hemos decidido suscribir los dos acuerdos que hemos venido negociando con IBM-GS (condiciones de la plantilla afectada) y con BBVA (condiciones de la cartera de préstamos en vigor) y que el resto de la representación sindical de …
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El empeño que está poniendo el Grupo Banco Santander por resolver “rápida y limpiamente este ERE” nos obliga a estar a su altura y seguir insistiendo y denunciando la escasa ética de su peculiar forma de actuar con los compañeros y compañeras afectados en Servicios Centrales y Red Nita.
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El Santander 3 ERE en 4 años. Todo un récord en un Banco con Beneficios. Todos los ERE se plantean como la «solución» pero, realmente, el primero suele traer de la mano el siguiente.
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Hoy nos toca ser humildes y admitir nuestro error. Nos confundimos cuando interpretamos que lo de “integración ejemplar” que aseguraban, tanto la Presidencia como la Dirección del Grupo Santander, se iba a dar entre las plantillas de Banco Popular, Banco Pastor y Banco Santander tenía una connotación positiva.
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