Con este término que nos retrotrae a la segunda Revolución Industrial de principios del siglo XX y que últimamente está apareciendo en nuestros comunicados, es como denominan habitualmente en Banco Santander a las sociedades participadas al 100% por Grupo Santander y que fueron creadas no hace mucho tiempo con el ánimo de exteriorizar …
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Ya nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados y despidos injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de …
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Los bancarios no morimos aplastados por la pantalla del ordenador o electrocutados al dar la luz o colocar la alarma. ¡No! Lo cual, para nada quiere decir que nuestra edad media de muerte sea más positiva que en otros Sectores. Nuestro gran riesgo laboral proviene de lo que se denominan: Riesgos Psicosociales. Es …
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BENEFICIOS 3º TRIMESTRE SECTOR: 11339 MILLONES
BENEFICIOS 3º TRIMESTRE B.SABADELL: 654 MILLONES
UNOS RESULTADOS PLAGADOS DE ILEGALIDADES
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Pocas novedades pudimos sacar de la reunión a la que asistimos ayer y que supone la última del periodo de consultas previo al procedimiento legal previsto en el artículo 51 del E.T.
El portavoz de la representación empresarial nos clarifico cual va a ser el personal afectado por el ERE que …
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