Entradas de la categoría 'Banca'

5ª Reunión Mesa ERE WiZink Bank y WiZink Gestión — ¿Dónde está la voluntariedad? — Desafectaciones y prejubilaciones a cambio de despidos

Las últimas reuniones de la pasada semana en los ERE’s de WiZinkBank y de WiZinkGestión han supuesto un nuevo peldaño que acerca a la Empresa a conseguir formalmente sus objetivos. En esas reuniones la empresa apenas atiende ya a las circunstancias que implica un ERE, sino que se centra en ofertar y responder

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/27/5a-reunion-mesa-ere-wizink-bank-y-wizink-gestion-donde-esta-la-voluntariedad-desafectaciones-y-prejubilaciones-a-cambio-de-despidos/

Registro de jornada, la solución al mayor problema de las y los trabajadores del Sector

Las prolongaciones de jornada encubiertas que se producen en banca, sin duda son el mayor problema que padecemos las y los trabajadores del sector. Su realización, debido a la falta de plantilla y la excesiva carga de trabajo que soportamos, repercute en nuestros salarios y cotizaciones a la S. Social, en nuestra salud, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/27/registro-de-jornada-la-solucion-al-mayor-problema-de-las-y-los-trabajadores-del-sector/

Continúan las protestas contra el ERE en Wizink

El ERE de WiZink se complica y radicaliza ante la intransigencia de la empresa. La Dirección sigue sin aceptar las propuestas de CGT, que básicamente pasan por las medidas voluntarias y no traumáticas, y recuperación de los trabajos que tiene externalizados. Medidas que no aceptamos que sean contrapartida a los despidos.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/24/continuan-las-protestas-contra-el-ere-en-wizink/

Protocolo de fusión. Un acuerdo a la medida de los firmantes

En el día de ayer, como ya habían pronosticado ciertos medios de comunicación y al alimón de correa de transmisión sindical/patronal, los sindicatos CCOO, UGT, FITC y STS firmaron el denominado Protocolo de Fusión.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/22/protocolo-de-fusion-un-acuerdo-a-la-medida-de-los-firmantes/

Transformación digital: ¿Una estrategia para eliminar puestos de trabajo?

Día tras día, no paran de bombardearnos con la necesidad de la transformación digital y la búsqueda de la excelencia en nuestra relación con las y los clientes del banco. Los actuales planes de digitalización consiguen, en nuestra opinión, un deterioro en la atención a nuestros clientes y eliminan puestos de trabajo.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/11/21/transformacion-digital-una-estrategia-para-eliminar-puestos-de-trabajo/