Entradas de la categoría 'Banca'

2,75 pagas de beneficios 2016. Verdades, medias verdades y mentiras

Bienvenido sea el revuelo generado y pretendido por C·G·T sobre la voluntad del Banco de escamotearnos 120 millones de €uros. En primer lugar, porque la plantilla ya está sobre aviso. En segundo lugar, porque aquellos que con su firma han legitimado tal atropello van a tener que salir a la palestra a explicar …

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2,75 pagas en peligro de extinción

El cambio del sistema de cobro de las retribuciones dinerarias que entrará en vigor a partir de enero de 2017 en aplicación del XXIII Convenio Colectivo llevará aparejado, si no lo paramos, la pérdida de 2,75 pagas de beneficios del año 2016.

Hasta la fecha teníamos claro que en el mundo …

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Popular rebaja de 2.894 empleados a 2.592 los afectados por su ERE

Popular ha decidido reducir de 2.894 empleados a 2.592 las personas afectadas por el ERE del banco. Los sindicatos siguen reclamando mejorar en las condiciones de las salidas. El banco mejora otras condiciones.

Popular y los sindicatos aproximan posturas. El banco ha rebajado un 10% las posibles salidas de la entidad, entre prejubilaciones …

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Convocadas nuevas movilizaciones por el ERE en el Grupo Banco Popular

Como continuación a las concentraciones celebradas en las últimas dos semanas, donde CGT tuvo una notable participación, todas las fuerzas sindicales presentes en el Grupo Banco Popular, a excepción de Segrupo, vuelven a convocar nuevas movilizaciones para esta semana, según el siguiente detalle;

Concentraciones MARTES 25 de Octubre de 2016

 

LLEIDA 12:00 …

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MIFID II – CGT reclama a la Dirección que la aplicación de esta directiva, de obligado cumplimiento para la Empresa, sea negociada y pactada con la Representación Sindical

Desde la publicación en el Diario oficial de la UE de la Directiva 2014/65 de 15 de mayo de 2014 (MIFID II), se impone a las empresas de servicios de inversión que aseguren y demuestren ante las autoridades competentes, que sus empleados y empleadas disponen de los conocimientos y competencias necesarios para desempeñar …

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