Entradas de la categoría 'Consultoría'

Porque la IGUALDAD no es un JUEGO

El Consejo de ministr@s aprobó el 8 marzo de 2022 el Acuerdo por el que se aprueba el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (PEIEM), que supone el compendio de la agenda política en materia de igualdad para los próximos cuatro años (2022-2025).

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Subidas salariares para AtoS IT

Desde CGT venimos solicitando en reiteradas ocasiones subidas salariales para todo el grupo Atos, sin respuesta satisfactoria por parte de la empresa.

Aprovechando el nombramiento del nuevo CEO en la Empresa, Pilar Torres, hemos solicitado una reunión para negociar subidas salariales y mejoras en las condiciones laborales de la plantilla de AtoS IT, …

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Igualdad en AtoS Spain: Diagnóstico y conclusiones de CGT para el año 2020

Un año más hemos entregado a la Comisión de Igualdad de AtoS Spain el documento que recoge las conclusiones y recomendaciones elaboradas por la Sección Sindical de la CGT en AtoS Spain sobre el diagnóstico de Igualdad realizado el año 2021, con datos proporcionados por la empresa obtenidos en diciembre de 2020 (comparando asimismo los datos de 2019 y 2018). …

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Calendario laboral y planificación de vacaciones: un año más Getronics no negocia.

Quienes no han planificado aún sus vacaciones han recibido hoy un correo recordatorio de la dirección de la empresa. Esto tiene mucho que ver con el calendario laboral elaborado por ellos y que se envía a los diferentes centros de trabajo. Sobre todo esto queremos informaros de cómo hemos estado trabajando en estos …

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¿La empresa se ríe de nosotros en las reuniones para eliminar los trienios?

El pasado 11 de febrero tuvimos una nueva reunión con la empresa por el tema de los trienios, que como ya os comentamos anteriormente, nos quieren quitar.

Como anunciaba la empresa en su comunicado a la plantilla, está decidida a sustituir la subida de la antigüedad que tenemos todos los trabajadores, por subidas …

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