Con efectos de 12 de mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/12/02/comunicado-registro-de-jornada-en-atos-it/
En el anterior comunicado os contábamos cómo la empresa reducía a 7 escasas líneas (en las que no se detectaban desigualdades), su propuesta de diagnóstico para negociar un plan de igualdad.
Gracias a la insistencia de CGT se han eliminado dos de las tres conclusiones:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/30/plan-de-igualdad/
Este miércoles 27 de noviembre el congreso de los diputados ha dado vía libre por muy amplia mayoría al Real Decreto-ley 14/2019 de 31 de octubre por el cual el gobierno, este, el siguiente o el que venga, podrá intervenir con “carácter excepcional y transitorio” redes y servicios de comunicaciones electrónicas. Las comillas son nuestras porque esta …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/28/el-decretazo-digital-tambien-va-contra-ti/
El pasado 13 de noviembre entregamos a la empresa una propuesta para compensar a los empleados que no trabajaron según el horario estándar durante los meses de verano con jornada intensiva.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/21/propuesta-a-la-empresa-para-compensar-la-perdida-de-la-jornada-intensiva/
El 19 de noviembre se celebraron Elecciones parciales en el centro de trabajo de AtoS IT en Sevilla para elegir a los 5 Delegad@s que correspondían para completar un Comité de Empresa de 9 miembros. Estos han sido los resultados:
(*) Finalmente el Comité de Empresa se queda con 8 miembros, ya que en medio del proceso electoral, con …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/11/21/sevilla-elecciones-atos-it-resultados/
