Entradas de la categoría 'Jurídica'

La retribución fijada para los festivos no puede ser inferior al 175% de la hora ordinaria

Se exceptúan a las empresas cuya labor se realiza en días no laborables

La Audiencia Nacional rechaza que los convenios colectivos puedan fijar, para los días festivos, una retribución inferior al 175% de lo establecido para las horas ordinarias. Así lo determina en una sentencia (accede aquí al texto íntegro) que …

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¿Cómo se aplica el nuevo salario mínimo en 2019?

La subida en más de un 22% del sueldo mínimo de los trabajadores plantea numerosas dudas como, por ejemplo, si para su cómputo hay que incluir los pluses o complementos

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El TS unifica doctrina en torno a la ultraactividad: cuando un convenio pierde vigencia y no contiene previsión al respecto, hay que aplicar el convenio colectivo superior

Importante sentencia del Tribunal Supremo en materia de ultraactividad del convenio colectivo en la que determina que la pérdida de vigencia de un convenio, sin previsión específica al respecto, provoca la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere (sentencia del TS de 6 de noviembre de 2018, dictada en unificación de doctrina …

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CGT y Observatorio CODE se querellan por malversación de fondos públicos de la CAM

Las entidades INICAP y CRM habrían sido utilizadas durante el gobierno de Esperanza Aguirre para malversar fondos de la Comunidad de Madrid, Caja Madrid y la Cámara de Comercio de Madrid, provocando pérdidas superiores a 60 millones de euros

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Formación Mifid II — La Fiscalía apoya el recurso de CGT ante el Tribunal Supremo

CGT reclama que dicha formación, por su carácter obligatorio, debe considerarse tiempo de trabajo efectivo y, por tanto, declararse su carácter retribuido, asumiendo la empresa todos los gastos que conlleve, registrando diariamente el tiempo dedicado a dicha formación y abonando los excesos diarios realizados sobre la jornada habitual como horas extraordinarias.

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