Entradas de la categoría 'Jurídica'

La carta de despido en un ERE puede no incluir las causas

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se establece que en la comunicación individual de un despido colectivo acordado con los representantes de los trabajadores no es necesario incluir los criterios de selección pactados durante las negociaciones ni la justificación individualizada del cese.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2016/03/30/la-carta-despido-ere-puede-no-incluir-las-causas/

¡ Quien la sigue….. la consigue ! CGT gana por acuerdo judicial

Nos complace informaros que ayer día 28/03/2016, a instancias del Juzgado de lo Social Nº 12 de Madrid, nuestras compañeras de KONECTA SAT consiguieron mediante acuerdo judicial recuperar las cantidades relativas a la absorción sobre el complemento personal salarial que allá por el año 2013 KONECTA comenzó a deducirnos.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2016/03/29/quien-la-sigue-la-consigue-cgt-gana-acuerdo-judicial/

El Supremo rectifica y abarata el despido

En dos sentencias que unifican doctrina, anula su sentencia de 2014 que estableció que las indemnizaciones de trabajadores con antigüedad anterior a la reforma laboral podían seguir acumulando hasta 1.260 días de salario.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2016/03/14/supremo-rectifica-abarata-despido/

Registro de la jornada efectiva de trabajo. Luz al final del tunel

Ayer 23 de Febrero se celebró en la Audiencia Nacional la vista por la demanda interpuesta por C·G·T contra Banco Santander, por su incumplimiento de llevar un registro personal y diario de la jornada efectiva de trabajo, con un resultado que, a nuestro modo de ver, empieza a iluminar el túnel que supone …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2016/02/24/registro-la-jornada-efectiva-trabajo-luz-al-final-del-tunel/

CGT reclama ante la Audiencia Nacional que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco

Celebrada conciliación en el SIMA (sin avenencia) y presentada demanda.

La dirección de la empresa se opone en el SIMA-Madrid a aceptar la implantación de un registro de la jornada de trabajo diaria efectiva para todo el personal del banco, contraviniendo lo estipulado en la legislación laboral vigente y oponiéndose a …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2016/02/24/cgt-reclama-ante-la-audiencia-nacional-banco-sabadell-establezca-sistema-registro-la-jornada-diaria-efectiva-realiza-toda-la-plantilla-del-banco/

Pág. 10 de 151...91011...15