Entradas de la categoría 'Jurídica'

El acceso a datos bancarios del empleado puede estar justificado

La auditoría interna que sustentó el despido del trabajador no lesionó su derecho a la intimidad La medida de control era necesaria para que la empresa pudiera adoptar las sanciones correspondientes

El tribunal superior de justicia de Murcia ha reconocido la validez de una auditoría interna encargada por una entidad bancaria …

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Asamblea informativa sobre la reclamación del Plus de Convenio en Tragsatec

CGT convoca asamblea informativa sobre la reclamación del complemento salarial Plus de Convenio en Tragsatec para el próximo martes 30 de enero de 2018 a las 18:00 horas en el Ateneo Libertario “La Idea” de Madrid sito en C/ Alenza, 13, tras conocer la decisión de la Dirección del Grupo Tragsa de recurrir …

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La Audiencia Nacional da la razón a la CGT en su litigio con la empresa TRAGSATEC y UGT

Según afirma CGT, TRAGSATEC se negaba a pagar el Plus de Convenio, alrededor de 2.109 euros mensuales, con la excusa de la “congelación de la masa salarial”

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¡¡ Buenas noticias !!

El Juzgado Social nº 3 de Barcelona ha declarado en dos Sentencias de este mismo año que un Despido Disciplinario sin causa, ES NULO, en lugar de improcedente.

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Los trabajadores podrán disfrutar o cobrar las vacaciones pendientes de todos los años anteriores, sin límites.

De nuevo otra sentencia europea favorable a los trabajadores y que quita otro de los ladrillos con los que se ha construido el gran chollete empresaurial de las relaciones laborales en Españistán. En esta ocasión es sobre vacaciones “perdidas”. La situación habitual era la siguiente: un trabajador no disfrutaba de todas sus vacaciones …

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