El 30 de septiembre del año pasado se celebró el acto de conciliación por Conflicto Colectivo presentado por CGT debido a la controversia que se produce en la consideración de cómo se consideran (hábiles o no) los días de determinadas licencias contempladas en el Art. 29 del Convenio Colectivo y si deben comenzar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/10/las-licencias-deben-comenzar-a-disfrutarse-en-dia-laborable/
Tenemos que hacer el horario laboral del cliente, no el horario mercantil que contratan con el cliente.
En breve comenzarán las jornadas de verano en muchas empresas, incluida ALTEN. Habitualmente recibimos gran cantidad de consultas sobre esta cuestión, así que esta vez queríamos adelantarnos. Si estas en cliente, tu horario es …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/08/jornada-de-verano-en-el-cliente/
El Tribunal Supremo ha dado la razón a CGT, en sentencia de fecha 11 de marzo de 2020, para que las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería tengan el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización de familiares, tenga que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/08/el-tribunal-supremo-da-la-razon-a-cgt-sobre-el-disfrute-de-los-permisos-retribuidos-en-dias-laborables-en-el-sector-de-ingenieria/
El Banco, y no los supuestos promotores de la negociación, como debiera ser, pone encima de la mesa su propuesta de condiciones laborales para la plantilla de Santander Personal. Unas condiciones que empeoran, como no podía ser de otra manera, viniendo de donde vienen, las ya actuales.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/08/santander-personal-la-ley-de-murphy/
La Sección Sindical de CGT interpuso denuncia en el mes de diciembre ante la Inspección de Trabajo al comprobar en los registros horarios que algunos trabajadores habían realizado un horario fuera de lo habitual en los meses de julio y agosto de 2019, es decir, les habían realizado un cambio de horario, y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2020/06/05/resolucion-favorable-de-la-inspeccion-de-trabajo-ante-los-cambios-de-jornada-en-los-meses-de-julio-y-agosto-de-2019/
Cumpliendo la tradición, varias Federaciones y Sindicatos de la CGT convocan en Madrid, el 1 de mayo, la manifestación que se celebra con motivo del día internacional del trabajador bajo el lema de “Contra la precariedad y la pobreza, anarcosindicalismo”.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/11/contra-la-precariedad-y-la-pobreza-anarcosindicalismo-manifestacion-1o-de-mayo/
El sector llevará a cabo el alza con carácter retroactivo sobre las nóminas de 2023, con lo que la mejora llega al 3,5%
Las aseguradoras han ajustado la subida del sueldo de sus empleados de 2023 con carácter retroactivo y aplicarán una subida adicional del 2,7%. La decisión se adoptó este miércoles durante la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/04/09/las-aseguradoras-revisan-el-sueldo-de-su-plantilla-con-una-subida-adicional-del-27/
Los trabajadores de atención telefónica de AXA están convocados a tres días de huelga durante la Semana Santa. Los empleados de la filial AXA Interpartner, un total de 1.157, según fuentes sindicales, están llamados a parar durante los próximos días para reclamar mejoras salariales y recuperar el día que hasta hace poco tenían de teletrabajo a la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/03/27/huelga-en-el-servicio-de-atencion-al-cliente-de-axa-durante-la-semana-santa/
Las razones de los éxitos objetivos de la huelga en DXC el 21 y 22 de marzo son muchas, y todas pasan por el esfuerzo y secciones sindicales activas que tengan interiorizado que es falso el obstáculo mental de la eterna derrota.
os informáticos no se mueven, son individualistas”, “con el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2024/03/25/dxc-en-las-entranas-de-una-huelga-masiva-en-el-sector-informatico/
