CGT no avala el nuevo Plan de Igualdad de Banco Sabadell

Una vez más, la dirección del  Banco desaprovecha la oportunidad de regular en buenas condiciones la normativa laboral  que nos rige. Esta vez hablamos del Plan de Igualdad, que tras dos años de negociación vuelve a firmarse bajo mínimos y con los mismos defectos del anterior existente, cuyo resultado tras cuatro años de …

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Resultados 1T 2016

El Grupo BBVA ganó 709 MM€ en este periodo. A términos constantes -11,6% menos que el año anterior. En España el beneficio bancario fue de 234 MM€ (-23,6%). En el Área Inmobiliaria las pérdidas fueron de 113 MM€ (una mejoría del 26,5%).

El Ratio de eficiencia empeora en un 14,23% (desde …

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Quien no se fía…. ¿es de fiar?

Por si había alguna duda de que, para la dirección de Bankia, los empleados siempre pueden ser sospechosos de falta de diligencia, dejadez y malas prácticas, la comunicación que ayer hicieron pública sobre la instalación de cámaras de videovigilancia, lo hace más que patente.

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Concentración por la readmisión de l@s despedid@s el 8 de junio de 2016

El miércoles 8 de junio de 2016, coincidiendo con la Junta de Accionistas, las Secciones Sindicales de CGT en el Grupo Tragsa junto con otras secciones sindicales de CGT en el Sector Público, nos concentramos nuevamente frente a la Sede de esta empresa pública para exigir la readmisión de los compañeros y compañeras …

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Renegociación del Acuerdo Marco: Mucha cara y muy poca vergüenza

El miércoles 1 de junio tuvo lugar la 4ª reunión del periodo de negociaciones informales que la empresa solicitó iniciar para modificar el Acuerdo Marco de Atos Spain e introducir puntos del mierdiconvenio de Atos IT.

Al comenzar la reunión solicitamos la retirada de los expedientes de Nacho y Jorge, petición …

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