Un Convenio que recoja el incremento de productividad

Un Convenio debe servir para REDISTRIBUIR los incrementos de productividad y/o beneficios. Arrancó su crisis y la pagamos a escote: Congelación salarial para, teóricamente, salvar empleo pero que no evitó su masiva destrucción. Para la Banca, negocio por los saldos de ahorro e incremento de su cuota de mercado. La Banca española líder …

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ERE en Banco Santander – Inaceptable e inasumible

Ayer 31 de marzo fuimos convocados por Recursos Humanos a una reunión de trabajo bajo el asunto “SISTEMA DE CONTROL HORARIO Y PROCESOS EN CURSO”. Obviamente el primer punto era el gancho, ya que la verdadera razón de la convocatoria era informarnos, antes de hacerlo público, de un inminente proceso de ajuste, fruto, …

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¿Qué está pasando con nuestro Convenio?

La negociación del convenio de grupo ha entrado en una fase de colapso que no parece fácil de superar, han pasado varios meses sin acuerdos en las cuestiones troncales: revisión salarial, jornada laboral y trabajo a turnos.

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31 de marzo 2016: Junta de Accionistas Banco Sabadell

• BS GANA 708’4 MILLONES DE € EN 2015 ( + 90.6 %) • El margen de intereses mejora un 41.7 % • La morosidad cae al 7,79 % • Aumento de recursos (+39.1 %), de ingresos por comisiones (+16.5 %), del crédito (+2.1 %) • Aumento de la cuota de mercado en …

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4-A: Retirada de los Expedientes Contradictorios abiertos a Nacho y Jorge

CGT ha convocado una Marcha y posterior Concentración el próximo 4 de abril para pedir la retirada de los Expedientes Contradictorios abiertos a Nacho y Jorge, Secretarios Generales de las Secciones Sindicales de la CGT en AtoS IT y AtoS Spain, empresas del Grupo AtoS. Invitamos a participar en este evento a todas …

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