CGT reclama ante la Audiencia Nacional que Banco Sabadell establezca un sistema de registro de la jornada diaria efectiva que realiza toda la plantilla del banco

Celebrada conciliación en el SIMA (sin avenencia) y presentada demanda.

La dirección de la empresa se opone en el SIMA-Madrid a aceptar la implantación de un registro de la jornada de trabajo diaria efectiva para todo el personal del banco, contraviniendo lo estipulado en la legislación laboral vigente y oponiéndose a …

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Registro de la jornada laboral. Fin de las prolongaciones de jornada

El próximo día 23 de Febrero se celebrará en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda interpuesta por C·G·T sobre la obligatoriedad de llevar a cabo, por parte de la empresa, un registro diario de la jornada laboral de cada trabajador, cosa que a fecha de hoy como toda la plantilla conoce, …

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Cuestiones sin aclarar

Tras varias etapas de cierres de oficinas, y ahora otra más, sin saber que vendrá después, es natural la inquietud de los trabajadores y clientes. Nuestros compañeros temen que no haya sitio para reubicarlos y a los clientes les preocupa ser víctimas de la temida exclusión financiera. ¿Por qué sigue BMN en este …

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Sí al Convenio de Ahorro

Sí a las movilizaciones para conseguirlo.

Convocadas movilizaciones por la práctica totalidad de las secciones sindicales implicadas en la negociación del convenio colectivo para el próximo día 24, desde CGT tenemos que dejar clara nuestra adhesión a las mismas. Ya que queremos Convenio para el sector. PERO NO CUALQUIER CONVENIO.

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Acoso laboral en Banco Sabadell

Ya  nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de sus consecuencias, …

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