Conclusiones de CGT sobre el Diagnóstico de Igualdad de AtoS Spain

El 17 de mayo de este año la empresa entregó a la RLT presente en la Mesa de Igualdad de AtoS Spain una versión (que presentó como definitiva) del Diagnóstico de Igualdad que se estaba elaborando como paso previo a la negociación de un Plan de Igualdad. Tras mantener una reunión de la …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/06/18/conclusiones-de-cgt-sobre-el-diagnostico-de-igualdad-de-atos-spain/

Jornada partida en oficinas SMART – Sindicalismo temerario e irresponsable

Comenzamos a negociar un acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo con un gobierno impulsor y defensor a ultranza de su reforma laboral y nos encontramos ahora, casi por accidente, con otro que, se ha comprometido a reformarla. Por ello, sería temerario e irresponsable firmar a la carrera un acuerdo que reduce …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/06/16/jornada-partida-en-oficinas-smart-sindicalismo-temerario-e-irresponsable/

Personal Investigador de Subvenciones

Recientemente la dirección de Indra ha lanzado una campaña con el nombre «Personal Investigador». Esta campaña consiste en enviar un correo electrónico a ciertos grupos de trabajadores, indicándoles que ahora se les considera «Personal Investigador», y que por ello, la empresa se beneficiará de unas bonificaciones en los pagos a la seguridad social. …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/06/16/personal-investigador-de-subvenciones/

Elecciones Atos IT: Resultados

Estos son los resultados de las Elecciones Sindicales parciales celebradas en AtoS IT Barcelona el 14 de junio. Se elegían ocho Delegados de un censo de 106 trabajadores (20 mujeres y 86 hombres).

Votos totales: 56

CGT… 14 votos – 2 delegados

COS… 9 votos – 1 delegado

UGT… …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/06/16/elecciones-atos-it-resultados/

Nuevo Convenio TIC, salarialmente criminal

El nuevo Convenio Colectivo que nos aplica incluye de inicio sueldos por debajo del SMI, y lleva aparejada una perdida adquisitiva del 21.63% en el período 2010/2019.

Salarios por debajo del SMI.

El SMI sirve para marcar el sueldo mínimo que todo trabajador debe percibir por una jornada de trabajo, independientemente del tipo de contrato, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/06/14/nuevo-convenio-tic-salarialmente-criminal/