Reunión 16º Plan de Igualdad

A todas las personas trabajadoras de Indra Soluciones TI,

Ayer tuvo lugar la reunión nº16 de la Comisión de Negociación del Plan de Igualdad en Indra Soluciones TI, pasamos a realizaros un pequeño resumen con el fin de manteneros lo más informados e informadas posible.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/29/reunion-16o-plan-de-igualdad/

Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 20 de septiembre

Llevamos desde junio negociando un nuevo acuerdo de Teletrabajo para AtoS Spain. Desde el principio sabíamos que la fecha tope para la negociación era el 3 de octubre. A pesar de eso, a los representantes de la empresa se les veía arrastrando los pies, mareando la perdiz, cancelando reuniones, repitiendo una y otra vez lo …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/29/negociacion-teletrabajo-resumen-de-la-reunion-del-20-de-septiembre/

La subida de tipos de interés hace urgente e ineludible una subida salarial

Uno de los motivos recurrentes utilizados durante los últimos años por las entidades financieras para justificar el recorte de gastos y el despido de miles de personas (gráfico1) ha sido su baja rentabilidad (grafico2). Una supuesta baja rentabilidad motivada en gran medida por unos márgenes financieros lastrados por tipos de interés negativos. Tipos, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/26/la-subida-de-tipos-de-interes-hace-urgente-e-ineludible-una-subida-salarial/

Bajas voluntarias. El reguero que no cesa

Mucho Flex Place to Work, Total Rewards, seguro médico, retribución flexible, teletrabajo, compra de acciones, etc., pero la gente se sigue yendo de Tecnilógica a espuertas. Ya pueden sacar nuevas campañas, que nuestro Líder nos siga dando la charla cada mes, que al final la gente se seguirá pirando de la empresa.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/25/bajas-voluntarias-el-reguero-que-no-cesa/

¿En qué quedamos?

Según “La Compañía” y, evidentemente, quienes secundaron el ERE con su firma, en el BBVA sobraban alrededor de 5.000 personas. Luego afilaron el lápiz y se “conformaron” con despedir a 3.000, pues no olvidemos que un ERE es un expediente de regulación de empleo, lo cual significa despidos masivos amparados en la regulación …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2022/09/25/en-que-quedamos/