Negociación Teletrabajo: Resumen de la reunión del 20 de septiembre

Llevamos desde junio negociando un nuevo acuerdo de Teletrabajo para AtoS Spain. Desde el principio sabíamos que la fecha tope para la negociación era el 3 de octubre. A pesar de eso, a los representantes de la empresa se les veía arrastrando los pies, mareando la perdiz, cancelando reuniones, repitiendo una y otra vez lo …

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La subida de tipos de interés hace urgente e ineludible una subida salarial

Uno de los motivos recurrentes utilizados durante los últimos años por las entidades financieras para justificar el recorte de gastos y el despido de miles de personas (gráfico1) ha sido su baja rentabilidad (grafico2). Una supuesta baja rentabilidad motivada en gran medida por unos márgenes financieros lastrados por tipos de interés negativos. Tipos, …

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Bajas voluntarias. El reguero que no cesa

Mucho Flex Place to Work, Total Rewards, seguro médico, retribución flexible, teletrabajo, compra de acciones, etc., pero la gente se sigue yendo de Tecnilógica a espuertas. Ya pueden sacar nuevas campañas, que nuestro Líder nos siga dando la charla cada mes, que al final la gente se seguirá pirando de la empresa.

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¿En qué quedamos?

Según “La Compañía” y, evidentemente, quienes secundaron el ERE con su firma, en el BBVA sobraban alrededor de 5.000 personas. Luego afilaron el lápiz y se “conformaron” con despedir a 3.000, pues no olvidemos que un ERE es un expediente de regulación de empleo, lo cual significa despidos masivos amparados en la regulación …

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La única lucha que se pierde es la que se abandona

Estimadas compañeras y compañeros,

Este mes de septiembre hemos tenido la buena noticia de la readmisión, tras sentencia judicial, de nuestro compañero miembro del Comité de Arroyo de la Vega por CGT despedido en el último ERE del 2020-2021, firmado por los de siempre CCOO-UGT y «sus filiales» USO-ASIT.

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