Entradas correspondientes a la etiqueta 'ALTEN Spain'

Alten, un ejemplo de cómo no se deben hacer las cosas

ACOSO PSICOLÓGICO – SEXUAL Y VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES

Los resultados de la evaluación de Riesgos Psicosociales, solicitada por la propia empresa, muestra la existencia de casos de agresiones, tanto psicológicas como sexuales y vulneración de derechos fundamentales. Conocíamos algunos casos pero, incluso disponiendo de pruebas no os hemos podido contar, …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/11/06/alten-un-ejemplo-de-como-no-se-deben-hacer-las-cosas/

Externalización, subcontratación y outsourcing

EXPLOTACIóN EN NEOLENGUA Te quedaste con la sobras del jamón, si sientes que en tu empresa hacen distinción entre los trabajadores de la empresa cliente y los externos, que sus condiciones son mejores pero hacéis el mismo trabajo CHORPRECHAAAA!!!!

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/10/12/externalizacion-subcontratacion-y-outsourcing/

Alten es sancionada por no tener Plan de Igualdad

Como hemos venido contando en varios comunicados a la plantilla, la sección sindical de CGT en Alten llevamos desde que nos eligieron como RLT intentando que la empresa nos incluya en las reuniones que tienen que ver con el Plan de Igualdad y nos aporte la documentación necesaria y obligatoria para el estudio.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/06/07/alten-es-sancionada-por-no-tener-plan-de-igualdad/

Yo voy por ellas y ellas por mí

HUELGA 8M, MOTIVO DE ORGULLO

La movilización feminista en España se convirtió el pasado día 8M en el foco de atención a nivel mundial, pero no creemos que sea necesario repetir aquí los titulares que han abalado el éxito de la convocatoria.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/03/12/voy-ellas-ellas/

Informe Igualdad 2017

Una de los principios que nos ha dejado Alten durante este año es que no le preocupa incumplir la ley. Y es que Alten, según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene la obligación de elaborar junto a los representantes legales de los …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/02/19/informe-igualdad-2017/