En lo que va de semana la empresa ha despedido a 4 personas, 2 del centro de trabajo de Madrid y 2 del de Barcelona, 3 de estas personas provienen del colectivo Sogeti que terminó la incorporación a Capgemini en el mes de Julio.
Entradas correspondientes a la etiqueta 'Capgemini España'
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Registro de jornada que no registrará “toda” la jornada
Como ya os comunicamos en Mayo, desde el 12 de Mayo todas las empresas están obligada por ley a registrar la jornada de trabajo.
Después de diversas reuniones con la empresa, la última este martes, parece que la semana del 14 de Octubre por fin se va implantar la herramienta que ha desarrollado …
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Disponibilidades: Demanda por vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical
Como ya os comentamos en Febrero, la empresa se niega a darnos la información sobre las guardias y disponibilidades que realizamos los trabajadores de Capgemini y por eso no nos quedó otra opción que ir a la Inspección de Trabajo.
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Cuidado de un familiar: ¿Puede pedir la empresa más de lo que pide la ley?
En estos últimos años hemos observado que solamente el 1% de las reducciones de jornada existentes en Capgemini son por cuidado directo de un familiar(el 90% de los actuales son por guarda legal de un menor), algo sorprendente cuando bastantes compañeros nos han indicado su necesidad y se lo han solicitado a la empresa. …
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Consultas de los trabajadores: No disfrute de la Jornada Intensiva y Jornada Anual
Durante la semana pasada nos han llegado bastantes consultas sobre el no disfrute de la Jornada Intensiva y la compensación de Jornada Anual. Como ya sabéis, “algunos de nosotros” (excepto los trabajadores a turnos con sus propios horarios), desde este lunes 1 de Julio hemos comenzado la Jornada Intensiva. Decimos “algunos”, porque hay compañeros que no van …
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