Entradas correspondientes a la etiqueta 'conciliación'

Cuidado de un familiar: ¿Puede pedir la empresa más de lo que pide la ley?

En estos últimos años hemos observado que solamente el 1% de las reducciones de jornada existentes en Capgemini son por cuidado directo de un familiar(el 90% de los actuales son por guarda legal de un menor), algo sorprendente cuando bastantes compañeros nos han indicado su necesidad y se lo han solicitado a la empresa. …

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Nuevas modificaciones en los permisos para el cuidado del lactante para ambos progenitores

A lo largo de estos meses hemos visto como han ido cambiando determinadas leyes en materia de concialiación familiar y de igualdad, por eso hemos preparado este post con todas las actualizaciones.

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€R€ en Banco Santander — Tú a Groenlandia y yo…a la calle

Mi querida presidenta:

Hace unos días, mientras esperaba en la cola del despacho del responsable de RRHH que me había citado a las 22 horas para comentarme algo (no podía decirme qué, porque debía ser alto secreto, pobre…) vi en las noticias que habías emprendido un viaje a la lejana Groenlandia …

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Un juez abre la puerta a la libre elección de horario al solicitar una reducción de jornada

«Si el legislador de urgencia ha incorporado como derecho subjetivo del trabajador la adaptación de la jornada […] resultaría absurda la interpretación de que dicho derecho a la adaptación no se extienda a aquellos casos de reducción de jornada en que el trabajador hace un sacrificio al perder parte de su salario», explica …

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El empleado no debe probar que no puede conciliar al solicitar la jornada a la carta

El tribunal considera que se trata de un «derecho personalísimo» que dificilmente admite restricciones

En mitad del revuelo ocasionado por la incorporación del derecho a la adaptación de jornada, la justicia se pone del lado del trabajador y aumenta su protección a la hora de solicitar la jornada a la carta. …

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