Las empresas activan los despidos de mayores de 50 años y aceleran las jubilaciones a pesar del castigado sistema de pensiones
La edad no perdona. Así de crudo es el mercado laboral español, del que los mayores de 50 años son expulsados sin piedad, aumentando las cifras del paro de larga …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/29/expulsados-de-la-empresa-por-edad-cueste-lo-que-cueste/
Los días 14 y 16 de mayo se han celebrado, al amparo del art. 12 del convenio colectivo, dos nuevas reuniones en las que la Empresa, ninguneando las medidas alternativas propuestas desde CGT, ha vuelto a insistir en que la única fórmula válida para acometer la reestructuración, tras la integración definitiva del Banco …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/20/ere-en-banco-santander-el-beneficio-por-encima-de-las-personas/
Un Expediente de Regulación de Empleo como el que plantea el Santander, en una situación en que la entidad está generando beneficios y donde la plantilla está infra dimensionada por el número de horas extras que tienen que realizar los empleados, sólo se justifica por la priorización del beneficio económico frente a todo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/19/ere-santander-las-personas-no-importan/
Hoy 8 de mayo, en aplicación del artículo 12 del convenio colectivo, se ha celebrado la primera reunión entre empresa y sindicatos. Reunión en la cual la dirección de recursos humanos nos ha manifestado la necesidad de llevar a cabo un nuevo proceso de ajuste de plantilla, tras la inminente finalización de la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/09/ere-en-banco-santander-el-pan-nuestro-de-cada-dia/
Decía Keynes que desde que los macro indicadores económicos cambian -a mejor o a peor-, sus efectos reales en las casas de los ciudadanos pueden tardar en hacerse notar hasta diez años. Diez años, precisamente son los que ya han pasado desde el tremendo batacazo de las hipotecas subprime en Estados Unidos que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/03/las-malas-artes-del-bbva-para-incrementar-sus-beneficios-un-50-imponen-valoraciones-negativas-a-sus-trabajadores-para-despedirlos-y-recortan-los-bonus-pagados-a-sus-directivos/
