Las dos centrales apuestan por una jornada de huelga de 24 horas, como el año pasado
“Acabar con la desigualdad en el ámbito laboral, económico y social de las mujeres, la adopción de medidas que pongan fin a la brecha salarial y la desigualdad en las pensiones”, son algunas de las …
Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/02/18/cgt-y-cnt-registran-ante-trabajo-la-solicitud-de-huelga-general-para-el-8m/
Recientemente y tras múltiples denuncias ante las Inspecciones de Trabajo y tras demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional, desde CGT hemos obligado a que el Banco tenga que cumplir lo que acuerda y por fin, tenga que objetivar en proporción a la jornada efectiva de trabajo.
Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/01/29/plan-de-igualdad-obligamos-al-banco-a-cumplir-lo-que-firma/
La Huelga General va dirigida a todas las personas trabajadoras de todos los ámbitos y sectores laborales, públicos y privados, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, raza o edad.
Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/01/28/cgt-convocara-huelga-general-el-proximo-8-de-marzo/
El comicio tendrá lugar en el centro cultural ‘La Alcazaba’ durante los días 26 y 27 de enero en Mérida (Badajoz), y en él participarán aproximadamente 300 personas afiliadas.
La organización anarcosindicalista comprende y asume los argumentos propuestos por el Movimiento Feminista sobre la convocatoria de huelga el próximo 8M.
Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2019/01/22/cgt-celebra-un-congreso-extraordinario-para-debatir-sobre-la-huelga-general-del-8m/
Tras un parón prolongado en 2017 durante el cual, supuestamente, la empresa consultora de igualdad Murgibe estaba trabajando en el diagnóstico de la situación actual y en el borrador del Plan, ya en 2018 se retoma la negociación del Plan de Igualdad para AtoS Spain.
Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2018/11/27/negociacion-del-nuevo-plan-de-igualdad/
