Entradas correspondientes a la etiqueta 'Igualdad'

Carta abierta a la Dirección de Cruz Roja – 8 de marzo, Paro Internacional de Mujeres

Esta iniciativa ha ido creciendo poco a poco hasta contagiarse por más de 35 países, es probable que ya hayáis recibido algún mensaje en el que os inviten a uniros a este paro. El 8 de Marzo #NosotrasParamos porque sin ti, sin vosotras y sin nosotras el mundo no se mueve.

Carta abierta …

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¿Hay igualdad en Tecnocom?

Si os hacéis de vez en cuando preguntas como:

  • ¿Se cumplen en nuestra empresa principios de igualdad?
  • ¿Existe un plan de igualdad?
  • ¿Se está aplicando alguna medida en este sentido?

Pues según la ley 3/2007 de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, las empresas de …

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Presentamos el Plan de Desigualdad entre mujeres y hombres en Banco Sabadell en Andalucía y Extremadura

1- Dirección Territorial ocupada por un Hombre.

El Organigrama se divide en 5 Directivos, todos ellos hombres. Mujeres sólo en puestos subalternos. De esos 5 Directivos uno de eloos es la Dirección Comercial Sur, de la que dependen los Directores Regionales y, de estos últimos, los directores de Oficina

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Cruz Roja incumple en legislación de Igualdad

Acabamos de conocer la resolución de la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid sobre los incumplimientos de la Cruz Roja en materia de Igualdad.

Según se recoge en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres en su Capítulo III “Los planes de …

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CGT no avala el nuevo Plan de Igualdad de Banco Sabadell

Una vez más, la dirección del  Banco desaprovecha la oportunidad de regular en buenas condiciones la normativa laboral  que nos rige. Esta vez hablamos del Plan de Igualdad, que tras dos años de negociación vuelve a firmarse bajo mínimos y con los mismos defectos del anterior existente, cuyo resultado tras cuatro años de …

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