Entradas correspondientes a la etiqueta 'negociación colectiva'

CDS CUSA: Las puertas del despido

En agosto de 2012, Caixabank, entonces La Caixa, incumplió los acuerdos de reincorporación en su puesto de trabajo, o a un máximo de 25 km, de los empleados que voluntariamente se habían ido unos años antes en condiciones de “Excedencia” a GEDAI (Gestora Estratégica de Activos Inmobiliarios).

Varios compañeros fueron …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2017/05/09/cds-cusa-las-puertas-del-despido/

“Descontrol” horario

Y bien decimos “descontrol”. Ya se nos ha informado por parte de algún Sindicato que el Tribunal Supremo con su Sentencia ha dejado sin recorrido esta reivindicación laboral.

En CGT creemos que hay que seguir en la brecha, más allá de que se nos sacase de la negociación, pasándola de BBVA …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2017/05/09/descontrol-horario/

La “voluntariedad” en los desplazamientos

Tras la reunión mantenida por la Sección Sindical de CGT con responsables de RRHH y del Bench, que tuvo lugar el pasado 19 de abril, y que trató sobre los casos que habíamos detectado de desplazamientos de trabajador@s desde el centro de trabajo de Madrid al de Barcelona, se elaboró un acta que …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2017/05/04/la-voluntariedad-los-desplazamientos/

Acuerdo de movilidad – No hay excusas

El pasado 27 de abril, utilizando la excusa de la empleabilidad, los sindicatos de siempre han renunciado al convenio colectivo y han firmado la ampliación del radio de traslado por cierre y concentración de oficinas, de 25 Km. a 75 Km.

En ocasiones, la distancia entre los representados y los representantes …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2017/05/04/acuerdo-movilidad-no-excusas/

La Dirección de Relaciones Laborales siembra el pánico entre la plantilla – Comunica 23 traslados forzosos: injustificados e ilegales

Alegan causas organizativas y productivas, concretamente el cierre de oficinas y la contratación  de 96 personas a través de ETT en Barcelona con  carácter estructural, para definir que hay faltantes de personal en Barcelona y excedentes en en la Territorial Este, concluyendo que es imprescindible para el Banco trasladar a 23 compañeros y …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: http://fesibac.org/2017/05/04/la-direccion-relaciones-laborales-siembra-panico-la-plantilla-comunica-23-traslados-forzosos-injustificados-e-ilegales/

Pág. 33 de 501...10...323334...40...50