Entradas correspondientes a la etiqueta 'negociación colectiva'

Control de jornada: No avanza la negociación, algo hacemos mal

El pasado 13 de Diciembre se produjo una nueva reunión entre la Dirección y el conjunto de los Sindicatos (sólo faltó SCAT), para continuar buscando un Acuerdo sobre un Sistema de Control de la Jornada para toda la plantilla BBVA, al que está obligada la empresa y cuyo compromiso de Negociación lo adoptamos …

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La formación es necesaria, no la conviertan en un problema

Como ya todos sabéis, el pasado día 12 Bankia nos ha planteado a los sindicatos el Plan de Formación del año 2017, en el cual se incluye el programa formativo que la entidad ha diseñado para el cumplimiento de la normativa europea Mifid II. Eso nos va a suponer a unos 5500 empleados …

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MIFID II, Nueva estructura salarial 2017, Homologación plantilla oficinas

•    MIFID II:  nos comunica la dirección que, “en el marco de esta normativa, el Banco Central Europeo obliga, a las Entidades que comercializan productos de inversión, a demostrar que el personal que facilite información, comercialice o asesore sobre productos MIFID II, tenga el conocimiento y las competencias necesarias para cumplir con esta …

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Registro de jornada. El Banco compra nuevamente oxígeno

El cuñadismo sindical, formado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, facilita nuevamente al Banco la no implantación de un sistema de registro de jornada, que dé cumplimiento a lo estipulado en el art. 35.5 del E.T. y que evite las indeseadas prolongaciones de jornada.

Algunas y algunos nos preguntáis, en qué …

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Plan de Empleabilidad o Plan Espada de Damocles

Hoy 15 de Noviembre hemos tenido conocimiento de la inminente puesta en marcha del ‘’Plan de Empleabilidad’’ a lo que nosotros llamamos ”Plan Espada de Damocles”.

Básicamente consiste en aplicar un plan de formación y seguimiento personal de los trabajadores que llevan sin proyecto durante mucho tiempo o que consideran que …

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