Entradas correspondientes a la etiqueta 'sanciones'

Imputaciones: Resolución de la Inspección de Trabajo

A raíz de la draconiana política de imputaciones que tenemos en AtoS, y de ciertos correos que nos reenviaron en los que se amenazaba con amonestar a l@s trabajador@s que no hubieran cumplido con el sagrado deber de rellenar las imputaciones (¿no tienes en ocasiones la impresión de que nuestro principal cometido como …

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A veces “más” es “menos”

Por desgracia, estamos oyendo constantemente casos de personas que trabajan en el Banco a los que se les han abierto expedientes disciplinarios; expedientes que, en ocasiones, terminan con el despido y, en otras, con sanciones apreciables. Dejando aparte supuestos de ánimo de lucro fraudulento, que son escasos, nos encontramos con muchísimos casos de …

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Alten es sancionada por no tener Plan de Igualdad

Como hemos venido contando en varios comunicados a la plantilla, la sección sindical de CGT en Alten llevamos desde que nos eligieron como RLT intentando que la empresa nos incluya en las reuniones que tienen que ver con el Plan de Igualdad y nos aporte la documentación necesaria y obligatoria para el estudio.

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MEV: Desestimado el recurso contra la sanción de 6250 euros a AtoS

AtoS interpuso un recurso contra la resolución, de 26 de abril de 2017, del Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat de Catalunya en la que se imponía a AtoS Spain una sanción de 6250 euros.

La Dirección General de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo ha dictado resolución …

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Banco Santander negociará con los sindicatos el uso del correo electrónico tras archivar el expediente contra la CGT

La entidad financiera no permite el envío de mensajes a la plantilla amparándose en una norma de 2002

No debate con los delegados sindicales sobre las condiciones de uso colectivo del ‘email’ desde el año 2008

El Banco Santander ha archivado el expediente disciplinario por falta muy grave que …

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