Acaban de conceder una nueva certificación a nuestra empresa Top Employer, y algunos empleados nos preguntamos:
¿Cómo es que una organización independiente puede dar esta certificación a nuestra empresa?
Intentemos analizar algunas de las áreas empresariales que pueden llevar a dicha certificación.
Planificación de la plantilla, estrategia de talento y aprendizaje y desarrollo:
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El pasado día 6/02/2017, nos dirigimos a la Dirección de la Empresa a través del Canal Sindicatos, poniéndole de manifiesto nuestra inquietud por la aparición en prensa (Expansión y OKdiarío) de noticias referentes a un futuro ajuste de plantilla de 500 puestos de trabajo en relación con la OPA de Indra sobre Tecnocom.
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Negras tormentas agitan los aires nubes oscuras nos impiden ver …
Indra ya va soltando noticias en prensa para agradecernos el trabajo realizado por llenar los bolsillos de la directiva de turno. Y como no puede ser de otra manera en este sistema capitalista, se agradece diciendo que sobramos otras 500 …
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Si os hacéis de vez en cuando preguntas como:
Pues según la ley 3/2007 de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, las empresas de …
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En Tecnocom nos han implantado un “Modelo de Desarrollo Competencial y Evaluación del Desempeño”, que suena a crecimiento profesional, formación, incrementos de categoría, incluso hasta incentivos económicos y subidas de sueldo. Este plan de desarrollo podría ser una buena idea si no llevara adosado un plan de evaluación, que en realidad sirve para …
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