Entradas correspondientes a la etiqueta 'Tribunal Supremo'

El Supremo condena a todas las antiguas cajas de ahorro a pagar un plus salarial a su plantilla

El sindicato CIC vence definitivamente el pulso judicial abierto con la CECA por el convenio sectorial

El Tribunal Supremo acaba de condenar a todas las entidades financieras sujetas al convenio de cajas de ahorro a abonar un complemento salarial al conjunto de su plantilla al dar finalmente la razón a la …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/06/19/el-supremo-condena-a-todas-las-antiguas-cajas-de-ahorro-a-pagar-un-plus-salarial-a-su-plantilla/

CGT consigue que el TS cambie su doctrina sobre la finalización anticipada de contratos de obra

En la misma sentencia se reconoce además que el convenio del Sector del Telemarketing rebajaba derechos indisponibles

La Confederación General del Trabajo (CGT) informa de que la tarde del viernes 17 de mayo de 2019 le fue notificada la sentencia 283/2019 de 4 de abril de 2019, en la que el …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/20/cgt-consigue-que-el-ts-cambie-su-doctrina-sobre-la-finalizacion-anticipada-de-contratos-de-obra/

La Dirección escamotea la paga de beneficios de abril a gran parte de la plantilla de Banco Sabadell

Con el argumento de “cumplir el convenio y los pactos de integración”, la dirección de BS escamotea la paga de beneficios de abril a gran parte de la plantilla. Este nuevo atropello, pendiente de sentencia del Tribunal Supremo, refleja la actitud de la dirección frente a la plantilla BS: si el acuerdo perjudica …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/05/08/la-direccion-escamotea-la-paga-de-beneficios-de-abril-a-gran-parte-de-la-plantilla-de-banco-sabadell/

La banca se juega 15 millones euros en el Supremo por los bonus de sus trabajadores

El Tribunal Supremo (TS) decidirá el próximo 11 de abril si declara nulo el artículo 43.3 del Convenio Colectivo para cajas de ahorros y obliga a las entidades sujetas a este acuerdo a abonar un plus pendiente a sus empleados cuyo monto podría ascender a 15 millones de euros, según fuentes consultadas.

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/03/11/la-banca-se-juega-15-millones-euros-en-el-supremo-por-los-bonus-de-sus-trabajadores/

El TS unifica doctrina en torno a la ultraactividad: cuando un convenio pierde vigencia y no contiene previsión al respecto, hay que aplicar el convenio colectivo superior

Importante sentencia del Tribunal Supremo en materia de ultraactividad del convenio colectivo en la que determina que la pérdida de vigencia de un convenio, sin previsión específica al respecto, provoca la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere (sentencia del TS de 6 de noviembre de 2018, dictada en unificación de doctrina …

Continuar leyendo »

Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2018/12/27/el-ts-unifica-doctrina-en-torno-a-la-ultraactividad-cuando-un-convenio-pierde-vigencia-y-no-contiene-prevision-al-respecto-hay-que-aplicar-el-convenio-colectivo-superior/