Entradas correspondientes a la etiqueta 'Tribunal Supremo'

Las empresas deben pagar la parte variable del sueldo mensual también en vacaciones

El Supremo obliga a las compañía de teleoperadores a abonar a la plantilla los incentivos por ventas también en los periodos de descanso.

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Las empresas no pueden censurar comunicados sindicales

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que los empresarios no pueden controlar ni censurar los comunicados difundidos por los sindicatos en la intranet de las empresas al considerar que ello vulneraría la libertad sindical.

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La carta de despido en un ERE puede no incluir las causas

El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que se establece que en la comunicación individual de un despido colectivo acordado con los representantes de los trabajadores no es necesario incluir los criterios de selección pactados durante las negociaciones ni la justificación individualizada del cese.

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Propuesta alternativa a la ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo

A pesar de la mejora en la cartera de pedidos y las nuevas contrataciones en los últimos meses la Dirección del Grupo Tragsa desestima la aplicación de medidas estrictamente voluntarias, manteniendo un clima de incertidumbre y temor sobre la plantilla que le permita llevar a cabo un empeoramiento de las condiciones laborales y …

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El Tribunal Supremo declara ajustado a derecho el ERE de Tragsa

El pasado miércoles día 14 de octubre de 2015, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, acordó por unanimidad estimar el recurso de casación interpuesto por la Dirección del Grupo Tragsa, declarando el Despido Colectivo ajustado a derecho, desdiciendo, en lo que conocemos, la totalidad de la sentencia dictada por la …

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