Resumen de las publicaciones veraniegas de CGT
Esperamos que hayáis podido disfrutar unos días de descanso con tu familia, lo que significaría que has podido superar el procedimiento “jeroglífico” de vacaciones de SCV y has conseguido algún cupo de tu interés. En ese caso, solo podemos… !! felicitarte ¡! Como esperamos que hayas tenido una desconexión total te contamos lo que ha sucedido en SCV durante este verano, más allá de la ya conocida normalizada desorganización que acontece en esta empresa y se agudiza en estas fechas todos los años.
Desde el correo de la sección sindical de CGT (seccionsindicalCGT_SCV@gruposantander.es) hemos publicado los 12 comunicados que te indicamos a continuación y puedes revisar en tu bandeja de entrada en las fechas indicadas.
“AGOSTO finaliza y la huelga continua” (30.8.2024). Seguimos con la huelga iniciada el 5 de Julio como protesta contundente por las decisiones unilaterales tomadas por la empresa sin tener en cuenta a su plantilla. En algunos centros el seguimiento se acerca al 90%. Es evidente que tenemos que seguir con esta lucha para conseguir algún cambio. A lo largo de estos meses veraniegos se han enviado 10 comunicados en relación a la Huelga:
“LOS VIERNES PARAMOS “ (28.6.2024), “NOS SOBRAN LOS MOTIVOS” (2.7.2024), “LA OVEJA DOLLY” (5.7.2024), “HOY VIERNES PARA DE 17.00 H A 18.00 H (12.7.2024), “LOS VIERNES SEGUIMOS PARANDO” (19.7.2024), “POR UNOS 15 EURILLOS” (26.7.2024), “EN AGOSTO, LA HUELGA CONTINUA” (2.8.2024), (9.8.2024), (16.8.2024), (23.8.2024)
“BIEN NO ESTANDO” (25.6.2024). El 14 de Junio del presente, la Dtora de RRHH informa a la RLPT que se ha decidido, de manera unilateral, cambiar los horarios y turnos de la plantilla. Desde CGT, además de demandar a SCV por esta circunstancia y en defensa de los intereses de los trabajadores, planteamos iniciar huelga en protesta del trato recibido por la empresa.
“CGT EN EL TOWN HALL” (30.7.2024). En representación de tod@s, CGT asistió a la presentación de los resultados del primer semestre en la sede de Santander España el día 24 de Julio. Allí tuvimos la oportunidad de intercambiar con la dirección del Banco la situación de SCV y volvimos a pedir un cambio radical en nuestra precaria situación laboral.
Nosotros SÍ estamos preocupados por tu bienestar y consideramos imprescindible dar voz a SCV en el grupo.
“NECESITO IR AL LAVABO” (2.8.2024). NO, NO TENEMOS QUE PEDIR PERMISO DE DESCONEXION PARA IR AL LAVABO, ni utilizar nuestra pausa visual o descanso para este menester. Aconsejamos lectura detallada de esta circular.
“LA PAUSA VISUAL” (2.8.2024). Recordatorio del número de pausas visuales a las que tenemos derecho y cuando podemos realizarlas. Aconsejamos lectura detallada de esta circular.
Por otro lado, hemos presentado ante la ITSS varias denuncias por los continuos abusos de la empresa contra la plantilla de SCV. Además hemos presentado 2 demandas ante la Audiencia Nacional: una de ellas por no ajustarse a la legalidad y otra para exigir a SCV que permita a la RLPT cumplir su función y tenga en cuenta las peticiones de la plantilla. Seguiremos informando.
