Desde CGT queremos hacer constar que no reconocemos la causa que motiva la presentación de un ERE en el CAU de Correos, por mucho que la empresa ahora lo ”maquille” o quiera justificar. Tenemos otros clientes de Service Desk en el mismo centro de trabajo con trabajadores\as subcontratados\as. Sumado claramente al plan internacional …
Entradas de la categoría 'Acción Sindical'
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/07/13/se-abre-la-veda-los-ere/
Santander no podrá hacer prejubilaciones en Popular: sólo el 0,5% de la plantilla tiene más de 55 años
Representantes de los trabajadores de Banco Popular y Banco Santander ya se han sentado para ver qué deparará a los casi 10.600 empleados que heredará la entidad que preside Ana Botín tras la adquisición del banco que, hasta su adiós, dirigía Emilio Saracho. Fuentes próximas a Banco Santander han explicado a OKDIARIO que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/07/12/santander-no-podra-prejubilaciones-popular-solo-05-la-plantilla-mas-55-anos/
En la misma piedra
En Junio 2017 ha finalizado un ERE en Liberbank que viene desde el 01-01-2014 y por el que, además de los despidos, la plantilla superviviente ha sufrido recortes salariales de entre el 10 y el 30%. La dirección de Liberbank ha vuelto a convocar a los Sindicatos (una mayoría ya firmó el anterior) …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/07/12/la-misma-piedra/
Caixa afronta el blindaje de la plantilla frente a litigios por malas prácticas
Solicitan una póliza de responsabilidad civil y jurídica para proteger a los empleados en previsión de que la MiFID les hiciese responder por la venta de productos.
Las centrales sindicales inician la demanda directa entre las entidades tras estimar CECA y AEB que no es una materia de negociación común.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/07/12/caixa-afronta-blindaje-la-plantilla-frente-litigios-malas-practicas/
Tolerancia cero ante el acoso laboral en Banco Sabadell
A menudo llegan a nuestro conocimiento denuncias de compañeros y compañeras por estar sufriendo una situación de presión desmesurada en las Oficinas, descalificaciones, mal trato por parte de sus inmediatos superiores, consecución de objetivos inalcanzables, a lo que se suma la reducción de personal, falta de sustitución de vacaciones bajas por enfermedad etc.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/07/11/tolerancia-cero-ante-acoso-laboral-banco-sabadell/