Sección en Banco Santander, Autor en FESIBAC-CGT

29/10/2021

29/10/2021

Segunda reunión de la mesa abierta para negociar el incremento de las aportaciones del promotor al Plan de Pensiones y el Banco mantiene su propuesta inicial de una subida para el 2022 de 2,92€/mes, a lo que añade otra subida adicional de 1,25€/mes para los años 2023 y 2024, hasta alcanzar los 865€/año.

Etiquetas: Banco Santander, negociación colectiva, plan de pensiones

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Incremento aportaciones al plan de pensiones. Mal empezamos

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18/10/2021

18/10/2021

La primera reunion de la mesa abierta para negociar el incremento de las aportaciones del Banco al Plan de Pensiones arranca con propuestas de las partes tremendamente alejadas. El Banco propone una subida mensual ridícula de 2,92€ muy alejada de las necesidades que en materia de previsión social tiene la plantilla.

Acción Sindical, Consultoría, Documentos

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, negociación colectiva, plan de pensiones

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Elecciones sindicales en Santander Global Technology & Operations

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12/10/2021

12/10/2021

El pasado 7 de octubre se han celebrado las primeras elecciones sindicales en la empresa Santander Global Technology & Operations. Una de las empresas satélites del Grupo Santander, adscrita al convenio colectivo de consultoría, con una plantilla de 2677 personas, ubicada en la Ciudad Financiera y alrededores, que tiene el Banco Santander en el municipio de …

Etiquetas: Derechos laborales, elecciones sindicales, Santander Global Technology & Operations

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La vuelta al cole

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26/09/2021

26/09/2021

Empezamos las vacaciones al límite de nuestras fuerzas porque el último semestre del curso no pudo ser más estresante. Pendientes de una llamada, correo o teams de RRHH, citándonos para acudir a su despacho, donde podíamos escuchar un: “no contamos contigo” o “te externalizamos a Santander Customer Voice o a Santander Tecnología y Operaciones”. …

Etiquetas: Banco Santander, Derechos laborales, Formación, precarización, Registro de jornada

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Santander Personal. Aniversario de un mal acuerdo

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20/06/2021

20/06/2021

Pasado un año desde la firma por parte de CCOO, FITC y STS del acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de las personas que trabajamos en Santander Personal (S.P.) se hace necesario realizar un balance de este para ver, si ha sido tan maravilloso como los firmantes lo vendieron o, por el contrario, ha implicado un retroceso irreparable de nuestras …