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Fecha de registro: 19/12/2017

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Los trabajadores de BME, preocupados por las «insuficientes» garantías de Six

Piden más información sobre el plan industrial previsto por Six porque el escrito actual no reflejaría el compromiso que se adquirió con la plantilla

La representación de los trabajadores de Bolsas y Mercados Españoles (BME) ha reconocido su preocupación ante los «insuficientes» compromisos laborales manifestados por Six en el folleto de …

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Por qué los bancos están esquivando los ERTE por el coronavirus: su actividad se mantiene, las plantillas ya están ajustadas y aumentan sus reservas al suspender el dividendo

Los efectos de la crisis económica del coronavirus ya están empezando a notarse. El confinamiento y el cierre de los negocios no esenciales está afectando a una gran parte de los sectores económicos y solo la duración de la crisis permitirá ver cuál es el impacto final. La liquidez es uno de los problemas a los que …

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La CGT adquiere 10.000 mascarillas para proteger a profesionales sanitarios

El sindicato CGT ha hecho un pedido de 10.000 mascarillas FFP2 –las homologadas como equipo de protección individual (EPI)– para proteger a los profesionales sanitarios de la pandemia de coronavirus ante «la incompetencia de las administraciones públicas».

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El Gobierno prohíbe los despidos objetivos motivados por el coronavirus

El Ejecutivo también ha aprobado una medida para que se mantengan vigentes los contratos temporales hasta que concluya la crisis sanitaria

Control de cada ERTE: si hay fraude, «las empresas devolverán hasta el último céntimo recibido, incluida la prestación de desempleo de las trabajadoras»

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Guía para trabajadores: ¿qué derechos tengo si mi empresa aplica un ERTE? ¿cuánto cobro?

Existen muchas dudas sobre si cotizan durante la suspensión de contratos,

qué compensación reciben o si les afecta si están de baja

El conocido como expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) se ha convertido en el bote salvavidas de miles de empresas afectadas por el parón económico provocado por …

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