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Fecha de registro: 19/12/2017

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  1. Generali firma su nuevo convenio colectivo de grupo para 2022-2025 — 26/07/2022
  2. Son nulas las cláusulas laborales irrevocables que impongan hacer guardias — 21/07/2022
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  4. Atos se escindirá en dos compañías y su consejero delegado anuncia su salida — 25/06/2022
  5. Sabadell se une a la ola de las contrataciones y ya busca centenares de personas — 20/06/2022

Listado de entradas del autor

El ERE de Santander y Popular se ceba con las madres trabajadoras

Varios sindicatos achacan a las sugerencias de la dirección el elevado número de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos que deciden abandonar los bancos Santander y Popular, mientras el amplio margen de maniobra que el acuerdo da a la empresa causa inquietud en la plantilla y en las organizaciones sindicales …

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Las irregularidades del ERE del Popular

Son cientos los trabajadores del Popular los que solicitaron adherirse voluntariamente al ERE y que no recibieron respuesta a dicha solicitud. Si a esto se le suman las «invitaciones» que denunciamos hace semanas, se demuestra que los despidos estaban decididos antes de la firma del acuerdo

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Trabajadores de Capgemini denuncian en La Felguera su «precariedad laboral»

Diez empleados llevan a la empresa al juzgado por cesión ilegal y piden la readmisión de cuatro despedidos

El parque viejo de La Felguera acogió ayer por la tarde una concentración en apoyo a los trabajadores de la empresa Capgemini. Estaba convocada por la Federación Local de Sindicatos de la CNT …

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BBVA cerrará 179 sucursales este año

El Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) tiene previsto cerrar 179 sucursales en España este año por la aplicación de nuevos medios de gestión de su negocio.

Según una comunicación del banco en internet, «la gestión dinámica de la red de BBVA en España conllevará hasta final de año la reducción de …

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Radiografía de las horas extra en España: la mitad no se paga ni se recompensa

En España se realizan unas 6.131.400 horas extra a la semana, de las que el 44,6% no son remuneradas

Durante la crisis, cayó el número de horas extra pagadas y fue superado por las no pagadas; una tendencia que se está revirtiendo, con peores resultados para las mujeres

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