A menudo llegan a nuestro conocimiento denuncias de compañeros y compañeras por estar sufriendo una situación de presión desmesurada en las Oficinas, descalificaciones, mal trato por parte de sus inmediatos superiores, consecución de objetivos inalcanzables, a lo que se suma la reducción de personal, falta de sustitución de vacaciones bajas por enfermedad etc.
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Recientemente el departamento de Recursos Humanos ha presentado otro plan, para supuestamente “hacernos la vida más fácil”, a cambio de una intolerable invasión de nuestra vida privada.
Santander Contigo es la denominación del nuevo plan de Recursos Humanos, cuya finalidad, según palabras del propio Banco, es la de hacernos la vida …
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El pasado 4 de julio, tuvo lugar el acto de conciliación con resultado de avenencia en la Audiencia Nacional, en relación al Conflicto Colectivo presentado por el SEC, al que se ha sumado CGT, según los detalles del siguiente comunicado. Finalmente se ha conseguido que BBVA reconozca el derecho de los trabajadores procedentes …
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Por fin el pasado 27 de junio la CNMV publicó la Guía Técnica para la Evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora.
El texto definitivo no dista mucho de la propuesta que se publicó el pasado 24 de abril y que ya analizamos en nuestro artículo …
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En Banco de Sabadell se sigue sufriendo la arbitrariedad con que la Dirección de Relaciones Laborales despide a compañeras y compañeros. En Málaga se puede ejemplificar como despide esta empresa que presume de respeto a la legislación laboral vigente en su RSC.
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