Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

Teletrabajo: no es oro todo lo que reluce

El teletrabajo que se viene desarrollando en las empresas desde que se decretó el Estado de Alarma ha de ser entendido como una medida de carácter preventivo. Su excepcionalidad, por tanto, se fundamenta en la necesidad de tomar medidas de carácter colectivo para impedir la propagación del virus, y así se ha hecho …

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Las licencias deben comenzar a disfrutarse en día laborable

El 30 de septiembre del año pasado se celebró el acto de conciliación por Conflicto Colectivo presentado por CGT debido a la controversia que se produce en la consideración de cómo se consideran (hábiles o no) los días de determinadas licencias contempladas en el Art. 29 del Convenio Colectivo y si deben comenzar …

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Jornada de Verano en el cliente

Tenemos que hacer el horario laboral del cliente, no el horario mercantil que contratan con el cliente.

En breve comenzarán las jornadas de verano en muchas empresas, incluida ALTEN. Habitualmente recibimos gran cantidad de consultas sobre esta cuestión, así que esta vez queríamos adelantarnos. Si estas en cliente, tu horario es …

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El Tribunal Supremo da la razón a CGT sobre el disfrute de los permisos retribuidos en días laborables en el Sector de Ingeniería

El Tribunal Supremo ha dado la razón a CGT, en sentencia de fecha 11 de marzo de 2020, para que las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería tengan el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización de familiares, tenga que …

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Santander Personal — La Ley de Murphy

El Banco, y no los supuestos promotores de la negociación, como debiera ser, pone encima de la mesa su propuesta de condiciones laborales para la plantilla de Santander Personal. Unas condiciones que empeoran, como no podía ser de otra manera, viniendo de donde vienen, las ya actuales.

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