Recordando el último capítulo de esta historia, la mesa se desconvocó y la cosa quedó pendiente de juicio para el día 10 de Septiembre.
Elecciones Parciales: se desconvoca la mesa
El juicio en el que se discutió si una ley orgánica, la ley orgánica de libertad sindical, es superior a una ley …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/10/06/elecciones-parciales-ugt-y-gfi-ganan-cgt-y-los-trabajadores-perdemos/
Siguiendo el ejemplo de la buena costumbre que tiene la empresa por mantenernos bien informados, mediante comunicados periódicos, sobre temas tan importantes como “Pasos y requisitos para solicitar permisos retribuidos (y no retribuidos)”, “Plazos y forma de reportar los gastos (no te olvides de marcar el check de gastos refacturables)”, “Indumentaria en el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/03/28/las-guardias/
Lo último que os contamos de este proceso es que la mesa se había constituido y había suspendido el proceso.
Elecciones Parciales: La mesa se constituye y suspende temporalmente las elecciones
Después de un correo instándoles a continuar con el proceso, la mesa decidió volver a reunirse el 5 de Febrero, para …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/02/14/elecciones-parciales-se-desconvoca-la-mesa/
Como ya os contamos promovimos elecciones parciales para el 16 de Octubre, que se pospusieron (a la empresa no le gustaron los plazos y no va a ayudarnos, claro) y volvimos a convocar para este 15 de Enero.
No contentos con lo anterior, la empresa (esta vez con la ayuda de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2019/01/09/elecciones-parciales-composicion-de-la-mesa-pese-a-todo-seguimos-adelante/
Habrá quién lo vea claro e incluso pueda añadir más motivos a esta explicación, pero para quien no lo tenga tanto vamos a exponer algunos puntos por los cuales bajarse el sueldo voluntariamente es un error. Cuando os venga el/la gerente con cosas como “El proyecto no puede soportar unos sueldos tan altos”, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org/2017/03/29/bajarse-sueldo-la-empresa-no-pierda-dinero-no-una-buena-idea/
